Prisca A. Meier Janssen

Motiviert für ein VR-Mandat in einem KMU (Dienstleistung-Branche)

Inhaberin, Inhaberin/Consultant, prisca meier consulting, Geuensee LU

Geuensee, Luzern, Bern, Basel, Zürich, Switzerland

Skills

Coaching
Out of the box-Denken für kreative Lösungsfindung
langjährige Führungserfahrung
Personalmanagement
Expertisen
Führung
Arbeitsrecht
Selektion von Kader- und Führungskräften
Newplacement
Mediation
Schulung/Training
Personalmarketing
Personalberatung
Talent Management
Wissensmanagement
Employer Branding
Retention Management
Führungscoaching
Mentoring
Auftrittskompetenz und Kommunikation
Ideenreichtum
Zielorientierung
Human Branding
Marke ICH
Best Practices
Restrukturierung
Betriebsübergang
Recruiting
Karriereplanung
Personalbeschaffung
Talentmanagement
Social Media Personalmarketing
Assessment
Executive Search
Management Beratung
Beratung/Consulting
Konfliktmanagement
Interne Kommunikation
First Aid Kit bei Massenentlassungen
Wissenstransfer
(Strategie-)Beratung von KMU's
Change Management
Assessment Center
Diagnostik
Wissensmanagement / Wissenstransfer
Knowledge Management / Knowledge Transfer
Trennungsmanagement
Nachfolgeplanungen
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Lösungsorientierung
Flexibilität
Business Development

Timeline

Professional experience for Prisca A. Meier Janssen

  • Current 18 years and 5 months, since 2005

    Inhaberin/Consultant

    prisca meier consulting, Geuensee LU

    Beratung in Führung- und HR-Management Sie profitieren von mehrjährigerErfahrung in den Bereichen Coaching (für Nachwuchsführungskräfte, Geschäftsführer, High Potentials, Team), HR-Dienstleistungen (Kader- & Fachkräfteselektion), Outplacement und berufliche Standortbestimmung, Interim und externes HR-Management, Strategie- & Organisationsentwicklung für KMU

  • 2018 - 2019

    ad Interim Head Human Resources & Services

    Adval Tech (Switzerland) AG, Niederwangen-Bern

    - Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der HR Strategie und der betrieblichen Berufsbildung - Führung des HR Team's, der Berufsbildungs-Abteilung, des Empfangs und des Personalrestaurants - Initiieren von HR Projekten zur Unterstützung der Strategie, u.a. Auswahl und Einführung einer HR-Suite - Mitarbeit im GDPR-Projekt und Zusammenstellung der datenschutzrelevanten Daten in HR - Beratung, Coaching und Schulung der Führungskräfte

  • 2017 - 2018

    ad interim HR-Teilprojektleiterin

    Pallas Kliniken (Augenheilkunde & Aestehtics), Olten

    Übernahme einer Teilprojektleitung "Schlüsselpersonen & Fluktuation" sowie Erstellung eines Führungskräfte-Entwicklungskonzeptes und Durchführung von Coachings für Führungskräfte und Teamcoachings im Rahmen eines Change-Management- und Organisationsentwicklungsprojektes.

  • 2012 - 2015

    Leitende Unternehmensberaterin

    BDO AG, Solothurn

    Unternehmensberaterin Führung & HRM, Coaching, Newplacement, Kader- & Fachkräfteselektion; Strategieberatung für Kleinunternehmen, Schulung in den Bereichen Führung, Auftrittskomptenz, Kommunikation

  • 2011 - 2014

    Partnerin

    Kuhn & Partner Executive Search & Management Services AG

    Consulting im Bereich Search, HR-Management, Newplacement, Coaching

  • 7 years, Jan 2004 - Dec 2010

    Gesellschafterin

    TeamB Events und Catering GmbH

    Planung, Organisation & Durchführung von Events

  • 9 years and 6 months, Mar 1999 - Aug 2008

    Leitung HR-Mgt./ Mitglied der Unternehmensleitung

    Espace Media Groupe/Tamedia, Bern & Zürich

    Vizedirektorin; Mitglied der Unternehmensleitung; Leitung Konzernpersonalmanagement;

  • 3 years and 2 months, Jan 1996 - Feb 1999

    Consultant

    Schärpartners AG, Burgdorf, Bern, Solothurn, Luzern, Zürich

    Kaderselektion, Newplacement, Führungskräfte-Coaching, Schulung

Educational background for Prisca A. Meier Janssen

  • 8 months, Nov 2014 - Jun 2015

    Erwachsenenbildnerin HF

    Schule für Erwachsenenbildung, Leitung & Führung SELF, Bern

  • 4 years and 11 months, Aug 1974 - Jun 1979

    Heilpädagogik, Psychologie

    Pädagogische Fachhochschule

Languages

  • German

    First language

  • English

    Intermediate

  • French

    Intermediate

Wants

Aufträge / Mandate in den genannten Kompetenzbereichen:
Kader & Fachkräfte-Selektion
Newplacement & Karriereentwicklung
Coaching
Aufbau oder Reorganisation von HR-Abteilungen und HR-Interimsmanagement
interne Kommunikation
Wissensmanagement & Wissenstransfer
Verwaltungsrat KMU
Erfa-Austauschmöglichkeiten & Kontakte zu VR-Mitgliedern
Kooperationen für die Realisierung gemeinsamer Projekte
interessante Businesskontakte & Erfa-Austausch
Organisationsentwicklung
Führungskräfteentwicklung

Interests

HR- und Führungsthemen
Psychologie & Coaching
Gesundheit/Wellness
Kochen & fein Essen
Reisen
Inneneinrichtung
Lesen
Eventmanagement
Natur/Wandern

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