Rebecca Schreiber

Koordination des Onboardingprozesses Mitarbeiter-Betreuung Regelmäßige Kommunikation mit den Dataport Fachbereichen Begleitung von telefonischen und persönlichen Interviews der Kandidaten beim Kunden Erstellen und Pflege von Reportings Kündigungen Durchführen von Vertragsunterzeichnungsterminen Jegliche Korrespondenz mit der Dataport Einkaufsabteilung Führen von Mitarbeiterfeedbackgesprächen Abwicklung Bestellprozesses Jegliche Eskalationsthemen Prozess auslaufende Bestellungen

Persönliche sowie Telefoninterviews führen Bewerbermanagement: Validierung der Kandidaten, Verfassen von Absagen, Terminkoordination Kandidatensuche in unserer hauseignen Datenbank (Otys) Xing oder auf LinkedIn Stellenanzeigen schreiben und veröffentlichen in Deutsch und Englisch Begleiten des gesamten „Relocation“ Prozesses der Kandidaten (Wohnungssuche, Amtgänge etc.) Kandidatenprofile für unsere Kunden aufbereiten Gehalts- und Stundensatzverhandlungen

Bewerbermanagement: Validierung der Kandidaten, Verfassen von Absagen, Terminkoordination etc. Erstellen von Stellenanzeigen sowie Auswahl der passenden Veröffentlichungsplattform Sourcen in der internen Datenbank sowie verschiedenen weiteren Recruitmentkanälen Führen von Persönlichen- und Telefoninterviews Profilerstellungen von passenden Kandidaten Mitarbeiterbetreuung von externen Experten sowie den dazugehörigen Kunden

Aktive, kontinuierliche und präventive Kandidatenbeschaffung Planung, Organisation und Teilnahme an Messen, Foren Hochschulveranstaltungen sowie sonstigen Recruitmentveranstaltungen Regelmäßiges, aktives Sourcing Telefonische Vorauswahl der Kandidaten Teilnahme am wöchentlichen Business Meeting sowie dessen Abarbeitung Mitarbeit im Marketing zu 50 Prozent

Recruitment