Regine Müller

Angestellt, Personalreferentin Recruiting und Talent Acquisition, Gothaer Konzern

Köln, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Employer Branding
Personalbeschaffung
Active Sourcing
Kenntnisse im Bewerbermanagement und der Ausbildun
Interesse an Herausforderungen und Neuem
Personalmarketing
IT
Human Resources
Social Media
Kundenbetreuung
Bewerberauswahl
Automobil
Informationstechnologie
Kandidatenansprache
Rekrutierung
Executive Search
E-Recruitment
Personalberatung
Projektmanagement
Kundenakquise
Kundenansprache
Logistik
Vertrieb
Social Media Recruitment
MS Office
Englische Sprache
Erfahrungen in der Personalentwicklung
hohe Dienstleistungsorientierung
Kommunikationsstärke
Eigeninitiative
Führung

Werdegang

Berufserfahrung von Regine Müller

  • Bis heute 4 Jahre, seit Apr. 2020

    Personalreferentin Recruiting und Talent Acquisition

    Gothaer Konzern

    Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Active Sourcing Steuerung des Recruitingprozesses, Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Beauftragung und Steuerung Dienstleister Qualitative Bewerberauswahl Interviewführung Beratung der Fachbereiche und HR-Business-Partner*innen Mitarbeit in strategischen Projekten, schwerpunktmäßig im Bereich Employer Branding (u.a. Einführung der neuen Karriereseite der Gothaer, Zertifizierung Top Employer) Funktion als Key Userin der Recruiting-Software

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2017 - März 2020

    HR Manager Recruiting

    REWE Digital GmbH

    Identifizierung und Rekrutierung von qualifizierten Führungskräften; Aktive Ansprache potenzieller Bewerber sowie die Nutzung des eigenen Netzwerks; Steuerung des Bewerbermanagements und Führen von Personalauswahlgesprächen; Koordination und Zusammenarbeit mit Headhuntern und Personalvermittlern; Beratung der Führungskräfte in allen Fragestellungen zum Thema Recruiting; Personeller Aufbau neuer Logistikstandorte (deutschlandweit);

  • 2 Jahre und 7 Monate, März 2015 - Sep. 2017

    IT Recruiter/Account Management

    Hays

    Recherche nach passenden Kandidatenprofilen für Kundenanfragen; Führen von Interviews mit IT Spezialisten; Ansprechpartner für Spezialisten im gesamten Rekrutierungsprozess und darüber hinaus; Vergütungs- und Vertragsverhandlungen

  • 1 Jahr, März 2014 - Feb. 2015

    Werkstudentin/Aushilfe Human Resources Development

    Carrier Kältetechnik GmbH

  • 6 Monate, Sep. 2013 - Feb. 2014

    Intern Human Resources Operations

    Mazda Motors (Deutschland) GmbH

    - Unterstützung im operativen Tagesgeschäft - Erstellung von Zeugnissen und Arbeitsverträgen

  • 1 Monat, Sep. 2010 - Sep. 2010

    Intern Personalentwicklung

    Kirchhoff Automotive

Ausbildung von Regine Müller

  • 6 Monate, Okt. 2012 - März 2013

    Wirtschaftswissenschaft

    Universidad Complutense de Madrid (Auslandssemester)

  • 3 Jahre und 3 Monate, Okt. 2011 - Dez. 2014

    Management und Märkte

    Universität Siegen

    Human Resource Management

  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2008 - Okt. 2011

    International Business Studies

    Universität Paderborn

    Wirtschaftswissenschaften, Englisch und Spanisch

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Gut

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