Basic

Robert Harst

Freiberuflich / Selbstständig, Seniorberater, FaktorM Mensch im Unternehmen GbR, München

München, Deutschland

Skills

Neurocoaching
Personal Coaching
Train the Trainer
Neuro-Coaching
Moderation
Trainer
Beratung und Coaching für Jobsuchende & Teams die ihre aktuelle Situation als veränderungsbedürftig erleben;
Mediation und Konfliktberatung für Teams Abteilungen Organisationen und Unternehmen;
Trainings zum Steigern der persönlichen sozialen & methodischen Kompetenz
Action Learning
Linguistic Profiling
Power Onboarding
Employer Branding
Führungskräfteentwicklung
Burnout-Prävention
Persönlichkeitsentwicklung
Personalentwicklung
Teamentwicklung
Personalmanagement
Verantwortung
Schwerpunkt (Berufsausbildung)

Timeline

Professional experience for Robert Harst

  • Current , since Jul 2018

    Dozent

    Triagon Academy

    Dozent im Master-Studiengang Leadership & Management

  • Current , since Jun 2018

    Dozent für Beratungswissenschaften

    Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

  • Current

    Seniorberater

    FaktorM Mensch im Unternehmen GbR, München

    Seniorberater, Trainer, Supervisor & Coach, Schwerpunkt: Entwicklung persönlicher, sozialer & kommunikativer Kompetenzen nach ressourcenortientierten und lösungsfokussierten Ansätzen. Auf besonderen Wunsch gemischt mit Methoden aus dem provokativen Stil.

  • 6 years and 8 months, Oct 2005 - May 2012

    Senior Consultant

    SELECTEAM Deutschland GmbH

  • 2000 - 2009

    Dozent Bankbetriebswirt München

    Bankakademie e.V

    Dozent im Studiengang Bankbetriebswirt für das Fach Persönliche & soziale Kompetenz"

  • 5 years and 9 months, Jan 2000 - Sep 2005

    Leiter Human Resources

    DMC Datenverarbeitungs- und Management-Consulting GmbH

    Gesamtverantwortung für die Personalarbeit mit den Schwerpunkten Employer-Branding, Talent-Managment, später "Downsizing" und sozial- sowie individuell verträglicher Personalabbau (falls es das geben sollte).

  • 1 year, Oct 1998 - Sep 1999

    Leiter Hochschulmarketing Deutschland

    Deutsche Bank AG

    Verantwortlich für das zentrale Traineeprogramm, das Employer-Branding und Talent-Management der Deutschen Bank AG

  • 11 years and 9 months, Jan 1987 - Sep 1998

    diverse Personalfunktionen

    Hypovereinsbank AG

    Anfangs Betreuer eines High-Potential-Programms, danach Gruppenleiter akademischer Nachwuchs, Internal Consultant & Trainer, 3 Jahre Geschäftsbereichsplaner/ -controller in Leipzig, Senior-Referent Personalentwicklung im GB Geschäftskunden & Freie Berufe.

Educational background for Robert Harst

  • 1988 - 1990

    Wirtschaftswissenschaften

    FernUniversität Hagen

    Marketing, betriebliches Aus- & Weiterbildungswesen

  • 1979 - 1985

    Pädagogik

    Universität Bamberg

    Pädagogik: Psychologie, Soziologie, Andragogik

Languages

  • German

    -

  • English

    -

  • French

    -

Wants

Personen und Unternehmen
die ihr Leistungsvermögen durch Training
Beratung & Coaching erhöhen wollen.
Golfpartner/-innen auf neuen Plätzen bei den Safaris in Deutschland
gerne auch wochentags
Body Language
Motivational Interviewing

Interests

Golf (mehr oder minder aktiv ;-)
Moderne Kunst (ganz und gar begeistert :-)
Handball (leidenschaftlich und passiv ;-)

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