Stefanie Hohenstatt

Basic

Employee, Geschäftsführerin, deLink GmbH

Mannheim | Hamburg, Germany

About me

Meine Vision ist es eine Arbeitswelt zu gestalten, die den Menschen stärkt und nicht schwächt. Eine Arbeitswelt die geprägt ist von Menschlichkeit, Sicherheit und Zugehörigkeit. Eine Arbeitswelt in der sich jede*r ihrer*seiner Verantwortung bewußt ist und entsprechend denkt, spricht und handelt. Menschen und ihre zwischenmenschlichen Beziehungen - das was zwischen 0 und 1 passiert - haben mich seit jeher fasziniert. Ich bin überzeugte Anhängerin des menschenzentrierten Ansatzes und der Ansicht, dass emotionale Intelligenz und der Mut, die Dinge anders zu machen, der Schlüssel zu einem guten (Arbeits-)Leben sind. Denn wir alle, egal ob Mensch oder Organisation, sind voneinander abhängig und somit auch füreinander verantwortlich.

Skills

Organisationsentwicklung
New Work
New Leadership
Digital Leadership
Systemische Organisationsberatung
Beratung/Consulting
HR Strategie
HR Leitung
HR Marketing
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Corporate Culture
Moderation von Workshops
Unternehmerisches Denken

Timeline

Professional experience for Stefanie Hohenstatt

  • Current 1 year, since Oct 2020

    Geschäftsführerin

    deLink GmbH

    Als Geschäftsführerin von deLink bin ich verantwortlich für folgende Bereiche: People & Culture, Finance & Controlling, Communication, Marketing & Sales, Data-Security und die strategische Unternehmensentwicklung. Was geschieht auf dem Markt? In welche Richtung entwickelt er sich? Was benötigen unsere Kunden, heute und in Zukunft, um erfolgreich zu sein? Durch die stete Erweiterung unseres Angebotes um eben diese Schnittmenge, gelingt es uns maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden zu bieten.

  • Current 2 years and 6 months, since Apr 2019

    Systemische Organisationsberaterin & Coach

    Stefanie Hohenstatt

    Ich bin spezialisiert auf Führungs- und Organisationskultur und unterstütze Organisationen und Führungskräfte auf ihrem Weg, eine authentische (Führungs-)Kultur auf Augenhöhe zu etablieren. Ich bin überzeugt davon, dass man Führung lernen kann. Sie ist weder an Positionen noch an Titel gebunden - sie basiert auf zwischenmenschlichen Beziehungen. Was macht gute Arbeit heute und in Zukunft aus? Was macht gute Führung erfolgreich? Welche Kompetenzen werden zukünftig an Bedeutung gewinnen, welche verlieren?

  • Current 4 years and 1 month, since Sep 2017

    Gesellschafterin

    deLink Gesellschaft für Unternehmenskommunikation mbH

  • 2 years, Feb 2017 - Jan 2019

    Regional Head of HR / Mitglied der Geschäftsleitung

    Pöyry Deutschland GmbH

    In this function I was leading a multinational team of nine. Me and my team were responsible for the operational and strategic HR tasks of about 800 employees throughout Germany, Poland, Russia and Czech Republic. I was member of the executive management and authorized representative in Germany. In my function I put my focus on further developing our company culture by establishing an open learning environment and pushing forward the digitalization of the HR function.

  • 2 years and 10 months, Apr 2016 - Jan 2019

    Leiterin Personal / Mitglied der Geschäftsleitung

    Pöyry Deutschland GmbH

    In this function I was leading a team of 7. Me and my team were responsible for the operational and strategic HR tasks of 550 employees throughout Germany. I was member of the executive management and authorized representative. My major achievements are: - the establishment of a holistic career and learning concept - the implementation of flexible ways of working, be it time or location I was trustful partner and link between management and employee representatives.

  • 6 months, Nov 2015 - Apr 2016

    Stv. Leiterin Personal

    Pöyry Deutschland GmbH

    Representation of the Head of HR in all operative and disciplinary questions.

  • 3 years and 9 months, Aug 2012 - Apr 2016

    HR Business Partner

    Pöyry Deutschland GmbH

    I was responsible for supporting, further developing and complying with the entire "Employee Life Cycle" of approx. 200 employees throughout Germany. Monthly HR reporting and HR controlling to other functions and the management formed also a part of my duties as well as the preparation of International Transfers. Further, I conducted trainings on a regular basis. I was able to conduct several projects as e.g. the roll out and implementation of a new HRIFS.

  • 7 months, Sep 2011 - Mar 2012

    Praktikant

    BASF SE

    Bereich: Personalmarketing und Channel Management Aufgaben: • Teilnahme an Vorstellungen und Verhandlungen mit Headhuntern und Jobbörse • Finden neuer Rekrutierungskanäle • Ünterstützung bei Imagekampagnen • Weiterentwicklung der Social-Media-Auftritte und Karrierewebseiten • Planung, Konzeption und Durchführung diverser Employer-Branding-Maßnahmen, z.B. Videodrehs, und Rekrutierungsbroschüren

  • 1 year and 5 months, May 2010 - Sep 2011

    Werkstudentin

    Deutsche Börse AG

    Bereich: Project Office/ Quality Management in IT Cash Derivates Aufgaben: • Pflege von Personalstammdatensätzen • Administrative Organisation von Personalwechseln mit der ISE New York • Planung von Abteilungsevents • Organisation von Meetings • Unterstützung bei der Dokumentation von IT-Workproducts

  • 7 months, Sep 2009 - Mar 2010

    Praktikantin

    Lufthansa AG Madrid

    Bereich: Business Development/ Corporate Segment Aufgaben: • Analyse und Auswertung von Firmendaten, sowie anschließende Kommunikation an den Account Manager • Ausarbeitung und Nachprüfung von Vertragsangeboten für Firmen • Projekt: Anfertigung eines „Business Development Handbuchs“

  • 2 years and 8 months, Aug 2005 - Mar 2008

    Studentische Aushilfe

    Henkel AG & Co.KgaA

    Administrative Aufgaben im Supply Chain Managenment.

Educational background for Stefanie Hohenstatt

  • Current 3 years and 7 months, since Mar 2018

    Systemische Organisationsberatung

    Zentrum für systemische Forschung und Beratung

  • 6 months, Jul 2007 - Dec 2007

    International Business Management

    University of Technology

    HRM, International Management, Managing Organisations

  • 6 years and 1 month, Oct 2005 - Oct 2011

    Angewandte Fremdsprachen und Wirtschaft

    Justus-Liebig-Universität Giessen

    Englisch, Spanisch, BWL

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Basic

  • Spanish

    Intermediate

Wants

Kontakte
Netzwerke
Projekte

Interests

Reisen
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Yoga
Psychologie

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