Steffen Dockhorn
Angestellt, Senior Manager Talent Acquisition & Employer Branding EuroCentral, Dassault Systèmes
Stuttgart, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Steffen Dockhorn
Bis heute 8 Jahre, seit Mai 2016
Senior Manager Talent Acquisition & Employer Branding EuroCentral
Dassault SystèmesVerantwortlich für die Themen Employer Branding, Personalmarketing, Hochschulmarketing und Reruiting in Zentraleuropa insbesondere in den Branchen Lifescience/Pharma, Automotive, Maschinenbau uvm.
Bis heute 20 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2004
nebenberuflicher Dozent HR
insbesondere Universität Hohenheim, DHBW Stuttgart, ESB Reutlingen
nebenberuflicher Dozent für Personalthemen
8 Jahre und 2 Monate, Apr. 2008 - Mai 2016
Freiberufler
SD Personalberatung - Personalentwicklung, Training & Coaching
Personalentwicklung, PE/OE, Training, Coaching, Beratung, Persönlichkeitsdiagnostik, Personalbeschaffung, Personalauswahl, Recruiting, MPA, Motivpotenzial,...
1 Jahr und 3 Monate, Jan. 2007 - März 2008
IT Management Consultant
EMDS AG
diverse Projekte im Bereich IT und Automotive
4 Jahre und 9 Monate, Apr. 2002 - Dez. 2006
Strategischer Einkäufer EMEA Dienstleistungen HR & IT
Hewlett-Packard GmbH
Einkauf von IT, Personal-Dienstleistungen, Hardware und Software für Deutschland, EMEA und Global Level Umfang 500Mio €
7 Jahre und 8 Monate, Aug. 1994 - März 2002
Verkauf, Einkauf, Controlling, Marketing
E.Breuninger GmbH & Co.
Ausbildung von Steffen Dockhorn
3 Jahre und 1 Monat, Okt. 1997 - Okt. 2000
BWL
Cooperate State University, Stuttgart
Personal, Marketing, Controlling
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut