Susan Sommer

• Ansprechpartnerin der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Ansprechpartnerin für alle ARCA-Mitarbeitenden in Bezug auf die Vielfältigkeit der HR Themen • Recruiting & Personalmarketing - wir suchen dich! • Personalentwicklung - wir ermöglichen dir Weiterbildungen, die dich in deinem täglichen doing unterstützen und perspektivisch für dich wichtig sind

• Ansprechpartnerin für das Weiterbildungsprogramm der THI • Trainingsplanung inkl. e-learning Tool und Intranet Präsentation • Controlling des Weiterbildungsbudgets • Koordination und Prozessdefinition der Schnittstellen innerhalb des Projekts „Mensch in Bewegung“ sowie Schaffen von Transferformaten im Bereich Weiterbildung

Ich durfte meine Elternzeit in der wunderschönen Schweiz verbringen und dort wundervolle Menschen privat und beruflich kennenlernen. Ich bin sehr dankbar für diese einmalige Zeit!

• Ansprechpartnerin für interne und externe Seminare • Organisation von ACs, DCs und Seminaren • Einführung eines neuen Learning Management Systems • Mitarbeit in HR-internen Projekten

Aufbau und Koordination einer zentralen Personalentwicklung für die Regionen Zentral- und Nordeuropa sowie Südosteuropa • Betreuung und Beratung aller Führungskräfte und HR Manager zum Thema Personalentwicklung • Aufbau von zentralisierten Strukturen sowie Bedarfserhebung im Bereich PE-Management • Trainingsplanung inkl. e-learning Tool • Organisation/Durchführung von Trainings u. Workshops • Planung und Controlling des Trainingsbudgets • Unterstützung in diversen HR Projekten

• Betreuung und Beratung aller Führungsebenen für die Region DACH in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Recruiting • Benefits & Compensation • Personalentwicklung • Expat-Management, isb. Inpats • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Anhörungen • Mitarbeit in nationalen sowie internationalen HR-Projekten

Personalbetreuung von 280 Mitarbeitern (gewerbl. & kfm.) an 2 Standorten sowie der Expats • Ansprechpartnerin der Geschäftsleitung in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Beratung der Fach- und Führungskräfte • Recruiting • Outsourcing Payroll • Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Anhörungen • Verantwortung für Personalplanung/-controlling • Gestaltung/Durchführung Personalentwicklung • Ausbilderin der kfm. Auszubildenden • Reporting an die Muttergesellschaft in London

Personalbetreuung der Mitarbeiter der Holding, der Geschäftsführer weltweit sowie der Expats • Ansprechpartnerin in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen • Expat-Management • Recruiting • Benefits & Compensation • Betriebliche Altersversorgung • Schnittstelle Lohn- und Gehaltsabrechnung • Personalcontrolling • Erstellung konzernweiter Richtlinien • Reise- und Fuhrparkmanagement

HR Management & Internationales Management