Prof. Dr. Thomas Ellwart

Angestellt, Professor für Wirtschaftspsychologie, Universität Trier, Fachbereich I Psychologie

Trier, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Forschung
Beratung
Weiterbilung
Führen in Teilzeit und Co-Leitung
Change-Management und Anpassungsprozesse
Teamprozesse und -entwicklung
berufliche Kompetenzerwartungen
Human Ressource Management (Diagnostik & Entwicklu
Informationsüberflutung - Vergessen in Organisatio
Transfer Wissenschaft und Praxis

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Ellwart

  • Bis heute 12 Jahre und 4 Monate, seit 2012

    Professeur Associé

    Universität Luxemburg

    Dozent im Bachelorstudiengang Psychologie (Arbeits- und Organisationspsychologie) an der Universität Luxemburg

  • Bis heute 14 Jahre und 4 Monate, seit 2010

    Professor für Wirtschaftspsychologie

    Universität Trier, Fachbereich I Psychologie

  • 2007 - 2010

    Professor Angewandte Psychologie

    Fachhochschule Nordwestschweiz, Hochschule für Angewandte Psychologie

  • 2004 - 2007

    wissenschaftlicher Mitarbeiter

    Christian-Albrechts-Universität zu Kiel

    Schwerpunkte: Koordinationsprozesse, Teamdiagnose, Work-Life-Balance

  • 2001 - 2004

    wissenschaftlicher Mitarbeiter und Promotion

    Technische Universität Dresden

Ausbildung von Thomas Ellwart

  • 1994 - 2004

    Psychologie

    Technische Universität Dresden

    Arbeits- und Organisationspsychologie

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

Interessen

Teamarbeit
Personaldiagnostik
Diversität
Wissenstransfer
Training
Changeprozesse
Work-Life-Balance
Individualität

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21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z

Nachname:

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