Thomas Kilian

Angestellt, Head of Recruiting / Senior Manager Human Resources, Materna Information & Communications SE

Abschluss: Master of Science, Technische Universität Dortmund

Dortmund, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

strategisches Recruiting
Personalcontrolling
Leadership
IT-Recruiting
Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesse
Konzeption und Implementierung von Recruiting-Stra
Personalauswahl
Aufbau eines Personal-Controllings
HR Controlling
Erstellung und Analyse von HR-Reports sowie Sicher
Definition und Weiterentwicklung von steuerungsrel
Beratung unserer Führungskräfte hinsichtlich aller
Arbeitsrecht
Sozialversicherungsrecht
Lohnsteuerrecht
Personalbetreuung
Personalmanagement
Talent Management
zielgruppenorientierte Ansprache potentieller Kand
Active Sourcing
Employer Branding
Personalmarketing
Hochschulmarketing
Bewerbermanagement
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
Umsetzung unterschiedlicher HR Projekte:
Einführung einer neue BMS-Software
Entwicklung und Etablierung eines Mitarbeiterempfe
Steuerung externer Dienstleister
Mitwirkung bei der Entwicklung eines HR Chatbots
Entwicklung und Konzeption eigener Trainee-Program
Fundierte Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Ex
Englische Sprache
Personalentwicklung
Karrierechancen für IT-Führungskräfte und IT-Exper
Beratung bei der Suche nach einer neuen IT-Herausf
Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolvent
Teamleitung
Teamentwicklung
Teambuilding
Budgetplanung
IT-Affinität
Führung
Hands-on-Mentalität
Analytisches Denken
Zahlen-Affinität
Recruiting

Werdegang

Berufserfahrung von Thomas Kilian

  • Bis heute 5 Jahre, seit Mai 2019

    Head of Recruiting / Senior Manager Human Resources

    Materna Information & Communications SE

    - Gesamtverantwortung für die Bereiche Recruiting, Employer Branding und Personalmarketing in der Materna-Gruppe - Aufbau und fachliche/disziplinarische Führung des Recruiting-Teams - Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften auf allen Ebenen während des gesamten Bewerbungsprozesses - von der strategischen Personalplanung bis zum Onboarding - Sicherstellung eines effizienten und effektiven Recruitingprozesses sowie die Steuerung anhand erfolgsrelevanter Recruiting-KPIs - Übernahmen strategischer HR-Projekte

  • 2 Jahre und 2 Monate, März 2017 - Apr. 2019

    Personalreferent / HR-Manager

    Materna Information & Communications SE

    - Steuerung und Durchführung des Recruiting-Prozesses: von der Bedarfserhebung über die Steuerung des Auswahlprozesses bis hin zur Vertragsunterschrift - Definition von steuerungsrelevanten KPIs sowie Erstellung und Analyse von HR-Reports - Beratung unserer Führungskräfte hinsichtlich der Themen Personalmarketing, Recruiting & Arbeitsrecht - Umsetzung verschiedener HR-Projekte, z.B. Einführung einer neue BMS-Software oder Entwicklung und Etablierung eines Mitarbeiterempfehlungsprogramms

  • 4 Jahre und 5 Monate, Okt. 2012 - Feb. 2017

    (Senior) Consultant Schwerpunkt IT-Recruiting

    amx consulting

    Zielgruppenorientierte Ansprache potentieller Kandidaten über vielfältige Recruitingkanäle (z.B. Active Sourcing, Jobbörsen, Social Media, etc.) mit Fokus auf Rekrutierung von IT-Professionals inkl. Durchführung professioneller Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche.

  • 2 Jahre und 6 Monate, März 2010 - Aug. 2012

    Marketing Manager

    actidata GmbH - IT-Hersteller mit Fokus auf Backup, Storage und Archivierung

    - Operatives Marketing - Verfassen und Publizieren von Pressemitteilungen (deutsch & englisch) - Pflege, Aktualisierung und Modernisierung der Website (deutsch & englisch) - Organisation von Unternehmensmessen - Erstellung von Newsletter - Stellenausschreibungen und Durchsicht der Bewerbungsunterlagen

  • 6 Monate, Sep. 2009 - Feb. 2010

    Studentischer Mitarbeiter/Tutor

    Lehrstuhl für Marketing an der Technischen Universität Dortmund

    - Mitarbeit bei vorlesungsbegleitenden Unterlagen - Mitarbeit bei einem Bonusprogramm für Studenten - Korrektur von fachbezogenen Aufsätzen und Klausuren von Studenten - Hilfestellung für Studenten bei Fragen

Ausbildung von Thomas Kilian

  • 2 Jahre und 1 Monat, Sep. 2011 - Sep. 2013

    Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

    Technische Universität Dortmund

    Human Resource Management, Wirtschafts- und Arbeitsrecht, Finance

  • 3 Jahre und 1 Monat, Aug. 2008 - Aug. 2011

    Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

    TU Dortmund

    Human Resource Management, Wirtschafts- und Privatrecht, Controlling

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Polnisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Sport (Fitnessstudio / Fußball / Basketball)
Kino und Serien
Kochen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z