Thomas Piela

Projektleitung im Bereich HR Transformation mit den Themen Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Restructuring und HR IT Cloud-Implementierung

Projektarbeit und (Teil-)Projektleitung im Bereich HR Transformation mit den Themen Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Restructuring und HR IT Cloud-Implementierung

Projektarbeit im Bereich HR Transformation mit den Themen Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung, Restructuring und HR IT Cloud-Implementierung

Konzeptionierung und Begleitung von Projekten im Personalmanagement, insb. zu strategischer Personalentwicklung, Unternehmenskulturentwicklung, Leistungsmanagement, Personalplanung, Personalkostenreduzierung und HR IT Implementierung sowie Moderation von Workshops

Neuorganisation des Personalmanagements mit Einführung eines Beurteilungs- und Personalentwicklungssystemes in der Staatssparkasse; Durchführung einer quantitativen Erhebung des Personalmanagements im nationalen Bankensektor; Durchführung von Workshops mit Personalmanagern und Führungskräften zum Thema "Strategisches Personalmanagement"

Gehaltsabrechnung; Personalkostenplanung; Erarbeitung von Dienstvereinbarungen mit dem Personalrat; Reporting; Planung und Durchführung von Outdoortraining mit Auszubildenden; Dozententätigkeit im Fach "Allgemeine Wirtschaftslehre"

Gesamtbanksteuerung, Risikocontrolling, Vertriebscontrolling

Auszubildender zum Bankkaufmann

HR Management, Change Management, Innovation Management

Finance, Controlling, HR Management