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Thomas Rapp

ist gesund und munter. 🥦

Owner, "Wer nicht automatisch neue Bewerber gewinnt, ist falsch positioniert.", TALENTGEWINNER®

Grünsfeld, Germany

Skills

Social Recruiting
Systemische Beratung
Coaching
NLP
Personalmarketing 2.0
Job Benchmark Analysen
Geförderte Beratung für KMU im Bereich Fachkräftegewinnung und -sicherung
Potenzialanalysen
Berufs- und Studienberatung
Karrierecoaching
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Personalbeschaffung
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Recruiting
Personalberatung
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Personalentwicklung
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CQM

Timeline

Professional experience for Thomas Rapp

  • Current 1 year, since Jul 2020

    Talentgewinner®KIDS - Coaching von Unternehmerfamilien

    Talentgewinner®KIDS | Coaching und Trainings von Unternehmerfamilien

    Wir haben die KIDS-Methode entwickelt wie Sie und Ihr Kind durch die Wahrnehmung Ihrer inneren Stimme lernen, das für Sie bestimmte Talent, Ihre Berufung zu leben und in Selbstwirksamkeit und Selbstbestimmung Ihr Leben zu leben. Das zu erschaffen, was Sie sich und Ihr Kind wünschen. Wir lehren Ihnen, wie Sie und Ihr Kind in Ihre Kraft kommen, Ihr Potential ausschöpfen und sich Ihre Traumzukunft erschaffen.

  • Current 6 years, since Jul 2015

    "Wer nicht automatisch neue Bewerber gewinnt, ist falsch positioniert."

    TALENTGEWINNER®

    Thomas J. Rapp ist Krankenkassenbetriebswirt, hat die Trainerausbildung durchlaufen und hat sich kontinuierlich in den Bereichen Eignungsdiagnostik, NLP, CQM und Organisationsaufstellung weitergebildet. Als Buchautor und TV Experte bezieht er klar Stellung für das ethische Wirtschaften und für die Freiwilligkeit und die Selbstwirksamkeit des Menschen im Unternehmen. Thomas unterstützt Organisationen und Unternehmen in der Klarheit nach innen und der digitalen Transformation nach aussen.

Educational background for Thomas Rapp

  • 3 years and 1 month, Sep 1998 - Sep 2001

    Dipl. Betriebswirt (AOK)

    AOK Baden-Württemberg

    Krankenversicherungsbetriebswirt

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

Wants

den Austausch zum Thema Recruiting
Personalentscheider
Innovative Recruitingansätze

Interests

emotionale Intelligenz
Veränderung
Zukunft
Wandel
Achtsamkeit
CQM

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