Torge C. Brandenburg

Technical Process Optimization I Predictive Maintenance I Project Management I Industrial Services

Weiterentwicklung der globalen HR-Strategie entsprechend der Unternehmensstrategie | Neuentwicklung, Modernisierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR- Prozessen der gesamten Unternehmensgruppe mit 30 Ländergesellschaften und vier Produktionsstandorten in den USA und der EU | Strategische und personalpolitische Steuerung sämtlicher internationaler Standorte | Gesamtverantwortung für alle wesentlichen HR-Prozesse und -services in der Gruppe | u.v.m.

Implementierung sowie operatives Management aller HR-Funktionen im Rahmen von Greenfield-Projekten sowie Werksneubauten und -erweiterungen insbesondere in Europa und Asien | Steuerung der Bereiche Personalmarketing-, -auswahl, -administration und -entwicklung | Durchführung von Onboarding-Prozessen und Mitarbeiter-Trainings | Abwicklung von Personalaustritten | Umsetzung von HR-Strategien des jeweiligen Mutterhauses, auch in Abstimmung mit lokalen Stakeholdern in Asien und Europa | u.v.m.

Personalleiter Asien-Pazifik Region | Werkspersonalleiter Volkswagen-Sitztechnik | HR-Bereichsleiter Wolfsburg AG und AutoVision GmbH | Leiter Headcount Projects