Torge C. Brandenburg

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Technical Process Optimization I Predictive Maintenance I Industrial Services

Angestellt, Geschäftsführer, Clavey Automobil Dienstleistungs GmbH & Co. KG

Braunschweig, Germany

Skills

People Management
Prozessoptimierung
Strategieentwicklung
Corporate Culture
People development
Personalmanagement
Human Resources
Geschäftsführung
Restrukturierung
Human resource management
Strategieumsetzung
Projektmanagement
Change Management
Personalmarketing
Personalentwicklung
Personalbindung
Organisationsentwicklung
Effizienzsteigerung
HR-Strategie
Unternehmensstrategie
Digitalisierung
HR-Prozesse
Performance-Management
Mitarbeiter-Trainings
Personalleitung
Personalplanung
Projekte
Asien
Unternehmensführung
Problemlösungskompetenz

Timeline

Professional experience for Torge C. Brandenburg

  • Current 2 years and 5 months, since Mar 2020

    Geschäftsführer

    Clavey Automobil Dienstleistungs GmbH & Co. KG

    Technical Process Optimization I Predictive Maintenance I Project Management I Industrial Services

  • 3 years and 3 months, Dec 2016 - Feb 2020

    Director Group HR und Beirat der Sennheiser Vertrieb & Service GmbH & Co. KG

    Sennheiser electronic GmbH & Co. KG

    Weiterentwicklung der globalen HR-Strategie entsprechend der Unternehmensstrategie | Neuentwicklung, Modernisierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR- Prozessen der gesamten Unternehmensgruppe mit 30 Ländergesellschaften und vier Produktionsstandorten in den USA und der EU | Strategische und personalpolitische Steuerung sämtlicher internationaler Standorte | Gesamtverantwortung für alle wesentlichen HR-Prozesse und -services in der Gruppe | u.v.m.

  • 6 years and 8 months, Apr 2010 - Nov 2016

    Managing Director HR

    deasia GmbH

    Implementierung sowie operatives Management aller HR-Funktionen im Rahmen von Greenfield-Projekten sowie Werksneubauten und -erweiterungen insbesondere in Europa und Asien | Steuerung der Bereiche Personalmarketing-, -auswahl, -administration und -entwicklung | Durchführung von Onboarding-Prozessen und Mitarbeiter-Trainings | Abwicklung von Personalaustritten | Umsetzung von HR-Strategien des jeweiligen Mutterhauses, auch in Abstimmung mit lokalen Stakeholdern in Asien und Europa | u.v.m.

  • 10 years and 8 months, Aug 1999 - Mar 2010

    Executive Corporate HR

    Volkswagen AG

    Personalleiter Asien-Pazifik Region | Werkspersonalleiter Volkswagen-Sitztechnik | HR-Bereichsleiter Wolfsburg AG und AutoVision GmbH | Leiter Headcount Projects

  • 4 years and 7 months, Jan 1995 - Jul 1999

    Geschäftsführer

    Adecco Personaldienstleistungen GmbH
  • 3 years, Jan 1992 - Dec 1994

    Selbstständiger Businesspartner Zeitarbeit & Vermittlung

    ADIA interim/ Adecco

  • 2 years and 9 months, Apr 1989 - Dec 1991

    Personaldisponent & Niederlassungsleiter

    ADIA interim GmbH & Co.

  • 2 years and 6 months, Oct 1986 - Mar 1989

    Vertriebsbeauftragter für Nutzfahrzeuge

    FIAT-Lancia

  • 4 years and 3 months, Aug 1982 - Oct 1986

    Auzubildender und anschließend Angestellter im Grünflächenamt

    Stadtverwaltung Recklinghausen

Educational background for Torge C. Brandenburg

  • 2 years and 11 months, Aug 1979 - Jun 1982

    Wirtschaft

    Handelsschule Am Kuniberg | Recklinghausen

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • Chinese

    Basic

  • Italian

    Basic

Wants

Business Kontakte
Austausch von Ideen
Austausch von Wissen
Austausch zu Themen
Erfahrungsaustausch
Networking

Interests

Menschen
Networking
Netzwerke
Wirtschaft
Asien
China
internationaler Handel
Personalführung
Interim Management
Projektmanagement
Kochen
Wandern
Tennis

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