Dipl.-Ing. Viola Frankenberg
Angestellt, Scrum Master/ Agile Coach auf Projektbasis beim Kunden im Bereich Intralogistik, MegaPart GmbH
Karlsruhe, Deutschland
Über mich
Ich bin Umweltingenieurin (Environmental Engineering und Sustainable Infrastructure), zertifizierter Scrum Master, OKR-Coach und Beraterin. Ich unterstütze bei der agilen Transformation sowie bei der Entwicklung & Umsetzung von Strategien. Mit Nachhaltigkeitszielen (KMU) und den zukünftigen Anforderungen im Bereich Environmental, Social, Governance (ESG) befasse ich mich eingehend. Früher war ich in Projekten zu ISO 14.001, UVP und Umweltgenehmigungsverfahren tätig. Zudem war ich als CAD-Planerin und Projektleiterin in internationalen umwelttechnischen Bauprojekten engagiert. Bei MegaPart habe ich Teams aufgebaut und geleitet und habe meine Stärken in den Bereichen agile Transformation, Organisationsentwicklung, Personal und Prozessgestaltung weiterentwickelt. Als Chief Relations & People Officer gebe ich heute meine Erfahrungen als Scrum Master, OKR-Coach und Beraterin an unsere Kunden weiter um ihre agilen Prozesse zu unterstützen und gestalte Workshops.
Werdegang
Berufserfahrung von Viola Frankenberg
Bis heute 10 Monate, seit Juli 2023
Scrum Master/ Agile Coach auf Projektbasis beim Kunden im Bereich Intralogistik
MegaPart GmbHAls agiler Coach begleite ich Teams bei der Implementierung und Verbesserung agiler Praktiken. Mein Ziel ist es, die Teamleistung zu steigern und eine kontinuierliche Verbesserung zu fördern. Dazu zählt die Förderung einer starken Fokussierung, einer Innovationskultur und eines kundenorientierten Ansatzes. Ich unterstütze Teams durch die Organisation und Leitung von Meetings und Workshops, Mentoring und Befähigung, sowie durch das Beheben von Hindernissen und die Förderung einer agilen Transformation.
Bis heute 3 Jahre und 10 Monate, seit Juli 2020
Chief Relations & People Officer (CRPO) / Scrum Master/ OKR Coach
MegaPart GmbHGewinnung von Mitarbeiter*innen, Strategische persönliche und fachliche Entwicklung von Mitarbeiter*innen, unserer Teams und Mitentwicklung der Organisation als Beitrag zur Wertschöpfung des Unternehmens. Kommunikation nach außen für das Unternehmen MegaPart. Zusätzlich bin ich gerne als OKR-Coach im Einsatz.
Bis heute 11 Jahre und 4 Monate, seit Jan. 2013
Koordinatorin Mädchenfußball/ Jugendfußballtrainerin (Mädchenfußball)
SpVgg Durlach-Aue
Jugendtrainerin für weibliche Bambini, sowie Frauen PR/Marketing (Instagram) Stellvertretende Jugendleiterin Koordinatorin für Mädchenfußball (6 Mannschaften)
1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2019 - Juli 2020
Abteilungsleiterin Recruiting & Partnermanagement, Teamleiterin Marketing
MegaPart GmbH5 Jahre und 11 Monate, Feb. 2013 - Dez. 2018
Teamleiterin Permanent Placement/ Marketing
MegaPart GmbHIch leite den Bereich Permanent Placement bei MegaPart. Durch Active Sourcing staffen wir die ausgewählten Vakanzen unserer Kunden im IT- und Engineering-Umfeld. Ich bin verantwortlich für Angebote und Rahmenverträge mit Kunden und Neukundenakquise.
1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2011 - Dez. 2012
Principal Consultant (Impact Assessment & Planning)
ERM GmbHProjekt Management, Business Development und Projektaquisition Themen: Umweltgenehmigungsverfahren, Umweltverträglichkeitsprüfungen, erdverlegter Energietransport auf Höchstspannungsebene (Erdkabel), Rückbau von Kernkraftwerken
6 Jahre und 9 Monate, Jan. 2005 - Sep. 2011
Leiterin der Auslandsabteilung
ICP Ingenieurgesellschaft Prof. Czurda und Partner mbH
____Administrative Schwerpunkte: • Aufbau des Auslandsgeschäfts • Aufbau der Auslandsabteilung • Unterstützung bei der Expansion durch Gründung von Tochterfirmen und Filialen _____Technische Schwerpunkte: • Abfallwirtschaftsplanung • Deponieplanung, AutoCAD • Deponiegasprognosen (z.B. bezüglich Fragestellungen des Emissionshandels gemäß Kyotop.) • UVP • Fremdüberwachung Deponiebau • Zustandsdo¬kumentation von Deponieentwässerungssystemen sowie Sanierungsvorschläge • QS-Pläne • Betriebshandbücher
2 Jahre und 1 Monat, Nov. 2008 - Nov. 2010
Arbeitskreisleiterin "Technologie und Umwelt"
Wirtschaftsjunioren Karlsruhe
Die eigentliche Arbeit der Wirtschaftsjunioren erfolgt größtenteils in den verschiedenen Arbeitskreisen. Hier kann jedes Mitglied seine besonderen Interessen und Fähigkeiten einsetzen und in Form von Projekten die Arbeit der Wirtschaftsjunioren mit Leben erfüllen. Abgerundet wird dies durch Betriebsbesichtigungen und Diskussionen mit Vertretern des öffentlichen Lebens.
5 Jahre und 6 Monate, Aug. 1999 - Jan. 2005
Projektingenieurin/ Projektleiterin
ICP Ingenieurgesellschaft Prof. Czurda und Partner mbH
______Administrative Schwerpunkte: • Aufbau des Auslandsgeschäfts und der Auslandsabteilung • Unterstützung bei der Expansion durch Gründung von Tochterfirmen und Filialen ______Technische Schwerpunkte: • Abfallwirtschaftsplanung • Deponieplanung, AutoCAD • Deponiegasprognosen (z.B. bezüglich Fragestellungen des Emissionshandels) • UVP • Fremdüberwachung Deponiebau • Zustandsdo¬kumentation von Deponieentwässerungssystemen sowie Sanierungsvorschläge • QS-Pläne • Betriebshandbücher
11 Monate, Okt. 1997 - Aug. 1998
Diplomandin, Urlaubsvertretung
Vattenfall Miljökonsulterna
Unterstützung bei Einführung von Environmental Management Systemen im Konzern
Ausbildung von Viola Frankenberg
3 Jahre und 1 Monat, Sep. 1996 - Sep. 1999
Environmental Engineering and Sustainable Infrastructure
Kungliga Tekniska Högskolan (KTH Stockholm)
Umwelttechnik, Technische Entwicklungshilfe, Abfallwirtschaft, Abfalltechnik, Boden- und Altlastenkunde, UVP, Technisches Schwedisch
2 Jahre und 1 Monat, Aug. 1994 - Aug. 1996
Bauingenieurwesen
Hochschule Bremen
Internationaler Studiengang für Umwelttechnik (ISU)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Schwedisch
Fließend