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Themenseite "HR-Prozesse"

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Außerdem zu diesem Thema

Jobs

(Senior) Consultant (w/m) HR Beratung - Prozesse und Organisation

Firma:
VALUTA Personalberatung AG
Standort:
Berlin, Deutschland
<TABLE><TBODY><TR><TD><B> (Senior) Consultant (w/m) HR Beratung - Prozesse und Organisation </B></TD></TR><TR><TD><SPAN><BR><SPAN><SPAN><STRONG> Unternehmen: </STRONG></SPAN></SPAN><DIV><BR> Unser Mandant ist eine der führenden internationalen Beratungs-/ Prüfungs-gesellschaften (big-4). Mit 9.300
Datum:
23.06.2015
Ansprechpartner:
Nach Login sichtbar Nach Login sichtbar
Zum Stellenangebot

Senior Consultants (w/m) HR Prozesse und Organisation oder HRIT in Consulting

Firma:
VALUTA Personalberatung AG
Standort:
Berlin, Deutschland
<TABLE><TBODY><TR><TD><B> Senior Consultants (w/m) HR Prozesse und Organisation oder HRIT in Consulting </B></TD></TR><TR><TD><SPAN><BR><SPAN><STRONG> Unternehmen: </STRONG></SPAN><BR><DIV><BR><SPAN> Unser Mandant ist eine der führenden internationalen Beratungs-/ Prüfungsgesellschaften (big-4).
Datum:
23.06.2015
Ansprechpartner:
Nach Login sichtbar Nach Login sichtbar
Zum Stellenangebot

HR Business Partner (m/w)

Firma:
synlab Services GmbH
Standort:
Augsburg, Deutschland
Unsere Werte
sind Ihre Berufung!

Als nachhaltiger und länderübergreifender Verbund aus medizinischen Laboratorien arbeitet die synlab-Gruppe seit 2010 in einem starken internationalen Netzwerk aus Ärzten und Spezialisten. Rund 7.000 Mitarbeiter an 300 Standorten in 25 Ländern arbeiten mit
Datum:
23.07.2015
Ansprechpartner:
Nach Login sichtbar Nach Login sichtbar
Zum Stellenangebot

Events

Kostenfreies Webinar: „Join HR“ – Einbindung von Mitarbeitern in HR-Prozesse

Zeit und Ort:
Do, 16.04.2015, Bremen, Deutschland
<!--XHS:1:ED:2--><p><strong>„Join HR“ – Einbindung von Mitarbeitern in HR-Prozesse</strong><br>Vom Urlaubsantrag zum Enterprise Social Network<b><br></b><br></p><p><b><a href="https://attendee.gotowebinar.com/register/2220018793259677953" rel="nofollow" target="_blank">Bitte auch hier anmelden</a>:
Veranstalter:
Tjalf Nienaber Tjalf Nienaber
socomso - social community solutions # Social Business
Zum Event

Webinar: HR-Prozesse mit Hilfe der IT automatisieren

Zeit und Ort:
Mi, 10.09.2014, Frankfurt am Main, Deutschland
<!--XHS:1:ED:2--><div><span>Für die meisten Organisationen zählt das Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern zu komplexen, langwierigen und oft manuellen Arbeiten. Diese geschäftskritischen Prozesse stützen sich auf eine schnelle und effektive Zusammenarbeit über Abteilungen und
Veranstalter:
Janka Sykorova Janka Sykorova
ServiceNow
Zum Event

Best Practice Webinar:So vereinfachen Telefónica, GfK & Flughafen München ihre HR-Prozesse

Zeit und Ort:
Do, 05.03.2015, München, Deutschland
<!--XHS:1:ED:2--><i></i>

<p><b>Sie kennen diese
Herausforderungen: </b></p>

<ul><li>Kostenaufwendige, papierbasierte HR-Prozesse?
</li><li>Hoher Verwaltungsaufwand und zeitintensive
Workflows? </li><li>Ein neues HR-System, ein
Firmenzusammenschluss, ein Unternehmensumzug
Veranstalter:
Sophie Birner Sophie Birner
aconso AG
Zum Event

Unternehmen

Akademie im Park

Unternehmensgröße:
1-10 Mitarbeiter
Branche:
Bildungswesen
Die Akademie im Park ist die Bildungseinrichtung des Psychiatrischen Zentrums Nordbaden (PZN) in Wiesloch. Wir bieten Veranstaltungen zu den Themen Psychiatrie, Psychotherapie, Beratung, Pflege, Management und Persönlichkeitsentwicklung an. Damit wenden wir uns an MitarbeiterInnen aus dem
Kontaktdaten:
Akademie im Park
Heidelberger Straße 1a
69168 Wiesloch
Deutschland
Zum Unternehmen

Didactic Network GmbH

Unternehmensgröße:
1-10 Mitarbeiter
Branche:
Beratung/Consulting
Leitsungsspektrum &amp; ImpressumDas Leistungsspektrum der Didactic Network GmbH umfasst im Detail // Entwicklung von Organisationen &gt;&gt; Analysen, Ziel- und Strategieentwicklung, Transferarbeit, Integration der Führung, Controlling und Entwicklung von Management Systemen // Personalentwicklung
Kontaktdaten:
Didactic Network GmbH
Bahnhofstraße 30
64720 Michelstadt
Deutschland
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P.R.I.U.S. Public Relations and Integrative Update Solutions

Unternehmensgröße:
1
Branche:
Öffentlichkeitsarbeit & Kommunikation
Wir hören aktiv zu ... wir fragen kritisch nach ... wir fassen zusammen und entwickeln aus Informationen adressierte Kommunikationslösungen. Informative Kommunikation ist wichtiger als ein Fülle von medial optimiertem Informationsüberfluss. Unsere Lösungen wollen vernetzen, indem wir Information in
Kontaktdaten:
P.R.I.U.S. Public Relations and Integrative Update Solutions
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Deutschland
Zum Unternehmen

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