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Wer fair führt, wirtschaftet klüger.

Wer fair führt, wirtschaftet klüger.

Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen / Gemeinnützige Einrichtungen und Vereine

FPI Fair Pay Innovation Lab gGmbH
Philipp-Franck-Weg 19, 14109 Berlin

Telefon +49 30 832 17140 E-Mail contact@fpi-lab.org


  • Fair Pay: Strategien für die Unternehmenspraxis

    Weshalb hält sich der Gender Pay Gap so hartnäckig? Was steht der Lohngerechtigkeit für alle im Wege? Was brauchen Unternehmen, um nachhaltige Entgeltstrategien praktisch umzusetzen?

    Das Fair Pay Innovation Lab schafft Raum für Dialog und gibt Impulse für den Arbeitsmarkt der Zukunft: An der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Wissenschaft und Politik beantwortet das FPI alle Fragen rund um faire Bezahlung und unterstützt Unternehmen und Organisationen bei der praktischen Umsetzung von Lohngerechtigkeit.

    Ganz konkret entwickelt das FPI praktikable Fair-Pay-Strategien und zeigt auf, was in Unternehmen, am Arbeitsplatz oder im privaten Umfeld unternommen werden kann, um die Lohnlücke zu schließen.

    www.fpi-lab.org


    Call the Agent!

    Das FPI unterstützt Unternehmen und Organisationen ganz konkret dabei, für Transparenz zu sorgen und gerechte Bezahlung im Unternehmensalltag umzusetzen. Ob Kleinstbetrieb oder Mittelständler, Großbetrieb oder Konzern, Gleichstellungsplan, Auskunftsanspruch oder Überprüfung der Gehaltsstrukturen – das FPI zeigt, wie das Entgelttransparenzgesetz umgesetzt werden kann und entwickelt praktikable Fair-Pay-Strategien.

    Wenn Sie Interesse an einer Beratung, einem Impulsvortrag oder Workshop haben, schreiben Sie uns oder rufen Sie uns an!

    Mail: contact@fpi-lab.org


    Fair Pay: Best Practice im Unternehmensalltag

    Wir beantworten Ihre Fragen rund um Lohngerechtigkeit und Gehaltstransparenz!

    Fair Pay Expertise für Politik & Wirtschaft

    Wir beantworten Ihre Fragen rund um Lohngerechtigkeit und Gehaltstransparenz!

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    Fair Pay: Fair führen, klüger wirtschaften

    Wir beantworten Ihre Fragen rund um Lohngerechtigkeit und Gehaltstransparenz!

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