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INOLUTION Kompetenz- & Performance-Management

INOLUTION Kompetenz- & Performance-Management

Beratung und Consulting

INOLUTION Innovative Solution AG
Oberdorf 1, 4132 Muttenz

Telefon +41 61 461 86 80 E-Mail info@inolution.com


  • Wir verbinden Beratungs- und Lösungskompetenz

    Dank erfolgreich durchgeführten Projekten in namhaften Unternehmen und Organisationen sind wir die Experten für das operative, taktische und strategische Kompetenz-Management. Unabhängig ob Sie ein ganzheitliches Konzept, situative Unterstützung oder einen Sparringpartner suchen.

    Wir begleiten Sie zu einem erfolgreichen Kompetenz-Management.
    Wir sind Experten in allen Fragen des Kompetenzmanagements. Wir haben Erfahrung, Methoden und Instrumente für eine nutzenstiftende, praktikable und tragfähige Lösung in folgenden Einsatzgebieten.

    • Verifizierung von Kernkompetenzen und Schlüsselfunktionen
    • Umsetzung von definierten Führungs- und Unternehmenswerten
    • Objektivierte interne und externe Auswahlprozesse
    • Individuelle und systematische Personalentwicklung
    • Kompetenz- und zielbasierte Mitarbeitendenbeurteilung
    • 360° - Befragungen (MultiRater-Befragungen)
    • Talent-Management und Laufbahnplanung
    • Ausbildungscontrolling und Transfermessungen
    • Strategische und nachhaltige Funktionsentwicklung
    • Strategische Analyse und Definition von Kernkompetenzen
    • Definition von kompetenzbasierten Anforderungsprofilen
    Unser Verständnis von Kompetenz-Management schafft interdisziplinären Mehrwert! Wir bauen Brücken zwischen Theorie und Praxis, Anspruch und Wirklichkeit, Psychologie und Wirtschaft und stiften so nachhaltigen Nutzen für die Personal-, Organisations- und Unternehmensentwicklung.

    Unser Ziel ist, unsere Kunden selber zu befähigen, Potenziale zu erkennen, Talente zu fördern, Defizite zu analysieren und Stärken auszubauen, sowohl aus der individuellen, als auch aus der unternehmensweiten Sicht.

    COMPRO+

    COMPRO+® ist das softwarebasierte Instrument für ein zukunftsgerichtetes und wissenschaftlich fundiertes Kompetenz-und Performance-Management und besteht aus 4 modularen Bereichen Kompetenz-Management, Ziel-Management, Entwicklungs-Management und Funktions-Management.

    Unabhängig ob Rekrutierung, Mitarbeitergespräche, Talent-Management oder Personalentwicklung im Fokus stehen.

    Basis bildet entweder das Standard-Kompetenzmodell oder ein auf das Unternehmen angepasstes individuelles Modell. Selbst-, Fremd- und Interview-/AC-Einschätzungen werden unternehmensspezifischen Anforderungsprofilen gegenübergestellt. Damit sind die unterschiedlichsten individuellen und unternehmensweiten Analysen möglich:

    • Einzel- oder Teamanalysen (bis 360°)
    • Gruppen- und Bewerberanalysen
    • Defizit- und Benefitanalysen
    • Detail- und Matrixanalysen
    • Differenzanalyse Selbst- und Fremdwahrnehmung
    • Vorgesetztenanalysen
    • Potenzial- und Leistungsanalysen
    • Anforderungsprofilvergleiche

    COMPRO+® Performance Management (CPM)

    Ein wirkungsvolles Performance Management benötigt eine funktionierende Vernetzung von Kompetenzen, Zielen und Entwicklungsmassnahmen. Deshalb haben wir unsere bewährte Lösung COMPRO+® zu einer integrierten Lösung für das Performance Management weiterentwickelt. Die Besonderheit liegt dabei einerseits in der klaren Trennung zwischen Funktion (Unternehmensentwicklung) und Person (Personalentwicklung), sowie der komplett offenen Struktur bezüglich:

    • Kompetenz,- und Wertemodelle
    • Zielkataloge und Zielprozesse
    • Entwicklungskataloge und -massnahmen
    • Funktionsbeschreibungen und -definitionen
    • Skalierungen und Bewertungen
    • Auswertungen und Formulare
    • Qualitative und quantitative elektronische Formulare

    Erfahren Sie mehr auf unserer Homepage