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INOLUTION Kompetenz- & Performance-Management

INOLUTION Kompetenz- & Performance-Management

Beratung und Consulting

INOLUTION Innovative Solution AG
Oberdorf 1, 4132 Muttenz

Telefon +41 61 461 86 80 E-Mail info@inolution.com


Das neue Mitarbeitergespräch - Nur die Zukunft zählt

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Seien wir ehrlich: Vielerorts war das Mitarbeitergespräch tatsächlich ein unbeliebtes Papierformular, welchem sich Vorgesetzte und Mitarbeitende einmal im Jahr widmen mussten, ohne grösseren Sinn und mit noch weniger Nutzen für den Mitarbeitenden, den Vorgesetzten oder die Organisation.

Doch einerseits fehlten die Alternativen und anderseits war es ein praktikables Instrument, um die Leistung der Mitarbeitenden zu beurteilen. Sei es für die mehr oder weniger transparente Vergütungspolitik, als Beweisinstrument für Minderleistungen oder ganz einfach als Basis für ein mögliches Arbeitszeugnis. Ausgeklügelte Algorithmen und Forced Distribution sorgten für eine scheinbar objektive und faire Beurteilung. Doch dabei ging das Wichtigste vergessen: die Individualität und die vorwärts gerichtete Entwicklung der Mitarbeitenden.

Dabei geht es – wie die neusten Trends zeigen – eben doch auch anders. Mit der Rückbesinnung auf den Kern, nämlich die Leistungsfähigkeit des Unternehmens in der Zukunft zu erhalten, wird automatisch auch die Entwicklung der Mitarbeitenden und der individuellen Persönlichkeit in den Fokus gerückt. Ganz im Sinne eines zeitgemässen Instrumentes, welches Agilität, Individualität und vor allem Wertschätzung unterstützt...

Lesen Sie hier den ganzen Beitrag: https://kompetenz-management.com/blog/index.php/das-neue-mitarbeitergespraech-nur-die-zukunft-zaehlt/

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Das Ende der Kompetenzmodelle?

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Kompetenzmodelle sind fester Bestandteil in vielen Unternehmen. Dennoch werden diese auch immer wieder in Frage gestellt. Zu Recht? Eine Bestandesaufnahme.

Wie jeder Prozess und jedes Instrument darf, soll und muss sich auch das Kompetenzmanagement immer wieder der Frage nach dem Nutzen stellen. Bei der Frage ob Kompetenzmodelle überflüssig sind werden in der Praxis oft zwei Argumente aufgeführt, die durchaus nachvollziehbar sind.

Der „veraltete“ Begriff
Einerseits liegt der Fokus in Firmen vermehrt auf Werten, Orientierungen und Purpose (Zweck), denn auf klassischen Kompetenzbegriffen wie Fach-, Methoden-, Sozialkompetenzen, etc. Dabei sind Kompetenzen per Definition sowieso weit mehr als nur Wissen oder Fähigkeiten.

Definition Kompetenzen
Und daher ist es auch unerheblich, ob man von einem Wertemodell oder Skillbibliothek redet, ob man das Modell an Orientierungen, Rollen oder an Resultaten ausrichtet. Es ist ein strategisches Führungsinstrument, um den notwendigen Abgleich zwischen vorhandenen und zukünftig benötigen Kompetenzen, Skills, Fähigkeiten, Fertigkeiten, aber auch Werten, Normen und Einstellungen proaktiv und vorausschauend in Angriff nehmen zu können. Die Bezeichnung und Nomenklatur ist da völlig zweitrangig...

Hier können Sie den ganzen Beitrag lesen: https://kompetenz-management.com/blog/index.php/das-ende-der-kompetenzmodelle/

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Partnerschaft zwischen CREALOGIX und INOLUTION

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Damit Unternehmen erfolgreich ihre Kompetenzen erkennen, fördern und entwickeln können.

CREALOGIX und INOLUTION bündeln ihre Expertise. Durch eine strategische Partnerschaft befähigen sie Unternehmen, die individuellen Kompetenzen der Mitarbeitenden zu erkennen und weiterzuentwickeln. CREALOGIX verfügt mit ihrem Swiss Learning Hub über eine der modernsten Bildungsplattformen, während INOLUTION Know-how im Bereich Kompetenzmodelle und Anforderungsprofile in die Partnerschaft einbringt.

Dadurch steht Kunden eine zukunftweisende Softwarelösung mit bewährten Inhalten zur Verfügung. Die zum Start verfügbaren über 100 berufs- und funktionsspezifischen Anforderungsprofile aus verschiedenen Branchen runden die Lösung vollumfänglich ab. Die Kompetenzmodelle können dank INOLUTION und dem Swiss Learning Hub auch individuell gemäss den Kundenanforderungen erstellt oder angepasst werden.

Somit ist die Personal- und Unternehmensentwicklung noch gezielter auf die Kompetenzanforderungen ausgerichtet. Unternehmen rüsten sich damit heute für die Herausforderungen der Zukunft.

Erfahren Sie mehr über den Swiss Learning Hub und die damit verbundene Kompetenzentwicklung auf swisslearninghub.com, crealogix.com oder auf inolution.com

Zu den Unternehmen
Swiss Learning Hub von CREALOGIX Digital Learning ist die Bildungsplattform für die berufliche Bildung in einer vernetzten globalisierten Arbeitswelt. Erfolgreich eingesetzt von Unternehmen, Verbänden, Verwaltungen und Bildungsinstitutionen zur Qualifizierung von Mitarbeitenden, Kunden und Partnern.

INOLUTION ist Experte, Sparringpartner, Ideenlieferant und Ratgeber für sämtliche Aspekte des Kompetenz- und Performance-Managements. INOLUTION macht seit 2002 Kompetenzen und Performance transparent und nutzbar. Denn das was alle können, ist keine Kernkompetenz.

+++ Immer aktuelle News finden Sie auf https://www.inolution.com/ +++
Oder folgen Sie uns einfach :-) +++

Gezielt motivieren, zeitgemässe Mitarbeitergespräche und erfolgreiche Projekte

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Das HR ist in Bewegung. Doch neben den aktuell dominanten Trends gilt es auch, das operative Tagesgeschäft und die strategischen Kernaufgaben erfolgreich zu meistern. In unserem Herbstnewsletter widmen wir uns daher eher klassischen Themen wie motivierenden Zielen, erfolgreichen Teams oder der Neugestaltung von Mitarbeitergesprächen.

Eine spannende Lektüre und beste Grüsse.
Andreas Mollet - Geschäftsleiter INOLUTION

Den ganzen Newsletter können Sie hier lesen: https://mailchi.mp/72d767d68a9f/gemeinsam-mehr-erreichen-die-erfolgsfaktoren-1700861

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Die 6 Faktoren für erfolgreiche Teams

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Ein intersubjektives Modell für kompetente und erfolgreiche Teams
Die Personal Swiss von Ende April ist tatsächlich schon eine Weile her, aber das Thema unseres Vortrages über erfolgreiche Teams ist deswegen nicht weniger aktuell. Im Gegenteil, erfolgreichen Teams gehört die Zukunft.

Und auch wenn es im ersten Moment gesucht aussieht, so steckt viel mehr hinter dem Modell als nur ein Wortspiel. (Das Wortspiel ERFOLG ist dann tatsächlich erst im Laufe des Prozesses entstanden und wir fanden es dann natürlich sehr passend!)

Am Anfang stand unser Ziel, die wichtigsten Merkmale, Eigenschaften und Kompetenzen von erfolgreichen Teams zu evaluieren. Und da wir mit der INOLUTION Methode über ein Werkzeug verfügen, genau solche intersubjektive Modelle (auf der Basis von eigenen Projektdaten und qualifizierten Drittquellen) zu erarbeiten, haben wir das natürlich in diesem Falle auch genutzt.

Entstanden ist ein META-Modell mit den 6 wichtigsten Erfolgsfaktoren für kompetente und agile Teams.

+++ Wollen Sie mehr darüber wissen? Lesen Sie den ganzen Beitrag in unserem Blog: https://kompetenz-management.com/blog/index.php/die-6-faktoren-fuer-erfolgreiche-teams/ +++

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INOLUTION am Education Forum: The Skilling Challenge

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Education Forum: The Skilling Challenge
Am Dienstag 25. September 2018 findet zum zwölften Mal das bewährtes Education Forum statt. Es erwarten Sie spannende Referate zur Zukunft der beruflichen Bildung: Keynotes dieses Jahr sind Prof. Dr. Manu Kapur (Chair of Learning Sciences and Higher Education at ETH) und Josef Widmer (Stellvertretenden Direktor des Staatssekretariates für Bildung, Forschung und Innovation SBFI und Leiter des Bereichs Bildung). Für Unterhaltung wird der bekannte Comedian Claudio Zuccolini mit seinen Showeinlagen sorgen.

Marktplatz - Unsere Lernwelt
Kompetenzen erfolgreich managen und entwickeln
Auf einem Marktplatz mit rund 20 Ständen können Sie sich über das Dienstleistungsangebot rund um den Swiss Learning Hub informieren. Führen Sie mit uns Gespräche über Produkte und Dienstleistungen. Nutzen Sie die Gelegenheit sich mit den anwesenden Experten vor Ort auszutauschen und neue Ideen zu sammeln.

Auch die INOLUTION ist am Marktplatz mit einem Stand vertreten. Wir freuen uns auf Ihren Besuch.

Datum/Ort
Dienstag, 25. September 2018
von 12:00 - 17:00 Uhr (Marktplatz - Unsere Lernwelt 15:15 - 16:40 Uhr)
Trafo-Hallen, Baden

Interessiert?
Erfahren Sie mehr: https://www.xing.com/events/inolution-education-forum-the-skilling-challenge-1977415

Ist Ihr Mitarbeitergespräch noch zeitgemäss?

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Mit dem Ziel, Unternehmen auf dem Weg zu einem modernen Performance-Management bzw. zeitgemässen Mitarbeitergesprächen zu begleiten, haben wir unsere neue Werbekampagne "Ist ihr Mitarbeitergespräch noch zeitgemäss?" lanciert.

Wir freuen uns auf Ihren Besuch! :-)
https://www.inolution.com/index.php/mitarbeitergespraech/

Unser Vortrag an der Personal Swiss 2018 ist nun auch als Video verfügbar

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Konnten Sie unseren Vortrag an der Personal Swiss 2018 nicht anschauen oder möchten Sie nochmal die Informationen auffrischen? Kein Problem, das Video zu unserem Vortrag "Kompetente und agile Teams als Wettbewerbsvorteil" ist nun auf unserem YouTube-Channel hochgeladen.

Das war unser Thema: Neue Organisationsformen und wechselnde Anforderungen machen Teams zum Wettbewerbsvorteil. Kompetente und interdisziplinäre Teams reagieren rascher auf Kundenbedürfnisse und Marktveränderungen. Doch für erfolgreiche und leistungsfähige Teams braucht es einiges. Wir zeigen Ihnen, was alles stimmen muss.

Und dies die Referenten:
Andreas Mollet, INOLUTION Innovative Solution AG
Catherine André, platypus® institute gmbh

Aufnahmedatum/-Ort: Dienstag, 17. April 2018 | Zeit: 13:45-14:15 Uhr | Messe Zürich - Personal Swiss 2018 - Content Stage 2 - Halle 5

https://www.inolution.com/index.php/unser-vortrag-an-der-personal-swiss-2018-ist-nun-auch-als-video-verfuegbar/

Zertifizierung Kompetenzberater (COMPRO+®)

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Gemeinsam mit dem Deutschen Institut für Vertriebskompetenz GmbH & Co. KG bilden wir interessierte Trainer, Berater, Coach, Personaler, Personalleiter zum zertifizierten Kompetenzberater (COMPRO+®) aus.

Datum/Ort: Freitag, 6. Juli 2018, von 10:00 - 18:00 Uhr, in Sindelfingen bei Stuttgart.

Mehr Informationen finden Sie auf unserer Homepage: https://www.inolution.com/index.php/zertifizierung-kompetenzberater-compro-06-juli-2018/

Wir haben unserer Homepage ein Sommerkleid geschenkt

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Erfahren Sie bei dieser Gelegenheit mehr über die INOLUTION: Unsere Methoden, Lösungen, Ideen und Projekte. https://www.inolution.com