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INOLUTION Kompetenz- & Performance-Management

INOLUTION Kompetenz- & Performance-Management

Beratung und Consulting

INOLUTION Innovative Solution AG
Oberdorf 1, 4132 Muttenz

Telefon +41 61 461 86 80 E-Mail info@inolution.com


Wir sind umgezogen!

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Sie finden unsere Neuigkeiten künftig auf der XING-Unternehmensseite der INOLUTION.

Wenn Sie immer auf dem neuesten Stand bleiben wollen, folgen Sie uns auf unserer Unternehmensseite: https://www.xing.com/companies/inolutioninnovativesolutionag/updates

Fachkräftemangel? Nein, wir haben einen Führungskräftemangel!

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Gute Mitarbeitende zu finden ist eine schwierige Aufgabe, sehr gute Mitarbeitende scheinbar fast unmöglich. Der Fachkräftemangel ist seit Jahren ein Dauerthema in Unternehmen, Medien und bei Verbänden. Ob und in welchem Umfang der Fachkräftemangel tatsächlich besteht, wird kontrovers diskutiert. Aus meiner Sicht wird das Problem aber zu sehr auf Mitarbeitende, Experten und Fachkräfte projiziert. Ich bin der Meinung, das gewichtigere Problem ist der Führungskräftemangel.

Weiterlesen im Netzwerk hr4hr: https://hr4hr.ch/fachkraeftemangel-nein-wir-haben-einen-fuehrungskraeftemangel/

Performance Preview: Die zukünftige Leistung im Fokus

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Performance Preview:
Die Leistung der Zukunft im Fokus

Performance Management ist weit mehr als ein Führungsrelikt aus alten Tagen. Es ist – auch wenn es vielleicht alternativ benannt wird – ein entscheidender Prozess für die Erhaltung der Leistungsfähigkeit in der Zukunft.

Für den HR-Profi durfte ich einen Beitrag über einen Begriff schreiben, der im Moment – aus meiner Sicht zu voreilig – aus der Unternehmensführung und -entwicklung gebannt werden soll: Performance

Ich wünsche eine spannende Lektüre
Andreas Mollet

https://kompetenz-management.com/blog/index.php/performance-preview-die-zukuenftige-leistung-im-fokus/

INOLUTION ist offizieller Supporter des Leadership Forum 2019.

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Leadership ist bereits und wird auch eine der Schlüsselkompetenzen der Zukunft sein. Aus dieser Überzeugung unterstützen wir als Sponsor das Leadership Forum 2019 am Donnerstag, 31. Januar 2019 in Zürich.

Als Supporter dürfen wir Ihnen Tickets für Fr. 490.- statt Fr. 590.- abgeben. Schreiben Sie uns eine kurze Mitteilung in unserem Kontakformular.

Alle Informationen finden Sie hier: https://www.inolution.com/index.php/leadership-forum-2019-31-01-2019/

Frohe Festtage und ein gutes neues Jahr

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Herzlichen Dank für die persönlichen Begegnungen, die kurzweiligen Gespräche, die herausfordernden Aufgaben und die wertvollen Erfahrungen die wir dieses Jahr dank und mit Ihnen sammeln durften.

Wir wünschen Ihnen frohe Festtage und einen gelungenen Start in ein glückliches und gesundes neues Jahr!

Ein Lachen für Kinder

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Auch wenn es noch nicht zu Ende ist, so blicken wir bereits jetzt auf ein erfolgreiches Jahr mit vielen gelungenen Projekten und zufriedenen Kunden. Bei dieser Gelegenheit denken wir aber auch an jene, denen es gerade nicht so gut und geht und die ein besonderes Lächeln und Freude gebrauchen können. Wir haben daher auch dieses Jahr wieder sehr gerne und aus Überzeugung die Stiftung Theodora unterstützt: https://ch.theodora.org/de

Zum Samichlaus: Dossier oder Rute?

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Bis zum 9. Dezember 2018 schenken wir Ihnen das WEKA-Dossier „Kompetenz-Management“. Einfach Formular ausfüllen und wir schicken es Ihnen zu.
https://www.inolution.com/index.php/dossier-oder-rute/

INOLUTION wünscht Ihnen eine schöne und besinnliche Adventszeit!

Entwicklung mit Feedback & Feedforward

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Feedback und Feedforward als strukturierte Entwicklungsgrundlage richtig nutzen

Kaum ein anderes Thema ist sowohl im Arbeitsalltag, als auch auf der strategischen Ebene, ein so präsentes Thema: Während es im täglichen Umgang ermöglicht, sich zu verbessern, so ist es auf der strategischen Ebene eine der wichtigsten Baumeister für die Unternehmenskultur – das Feedback bzw. das Feedforward.

Hier können Sie den ganzen Beitrag lesen: https://kompetenz-management.com/blog/index.php/entwicklung-mit-feedback-feedforward/

Hat Ihnen der Post gefallen? Wir freuen uns riesig über ein Like oder eine Weiterleitung :-)

Aktuelles Projekt: "Sparring Performance Management"

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Trends und Entwicklungen machen auch nicht halt vor eher konservativen Branchen. Als Experte, Sparringpartner und Prozesscoach durften wir das Traditionsunternehmen situativ und gezielt auf dem Weg zu einem entwicklungsorientierten, wertschätzenden und tragfähigen Mitarbeiterdialog begleiten.

Und wie können wir Ihnen helfen? … Kontaktieren Sie uns doch einfach: https://www.inolution.com/

Wir unterstützen Sie vom pragmatischen Sparring, über nachhaltige Konzepte bis zur kompletten Implementation von Kompetenz- und Performance-Management. Unabhängig ob Rekrutierung, Mitarbeitergespräche, 360° Analysen, Talent-Management oder Personalentwicklung im Fokus stehen.

Aktuelles Projekt: "Kompetenzentwicklung im CAS"

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Mit dem Ziel, die Lerninhalte des CAS ideal auf die Teilnehmenden, deren Bedürfnisse und Entwicklungspotenziale abzustützen, wurde zu Beginn des Lehrgangs eine Standortbestimmung durchgeführt. Als Basis diente dazu das individuelle Kompetenzmodell des Spitals. Die Analyse über alle Teilnehmenden hilft zudem, sinnvolle Schwerpunkte besser zu eruieren und die Module noch gezielter zu planen.

Und wie können wir Ihnen helfen? … Kontaktieren Sie uns doch einfach: https://www.inolution.com/

Wir unterstützen Sie vom Sparring, über Konzepte bis zur Implementation von Kompetenz- und Performance-Management.