Deutsche Telekom AG

Wir haben uns auf den Weg gemacht – hin zu einer neuen Telekom. Wir entfernen uns von der klassischen Telefongesellschaft und entwickeln uns hin zum Multiprodukt-Unternehmen mit dem am besten angesehenen Service der Branche. Hin zu einem Anbieter, der das vernetzte Leben und Arbeiten möglichst einfach macht. Mit Investitionen in intelligente Netze, mit IT-Services sowie Internet- und Netzwerkdiensten bauen wir unser Geschäft um und wollen in Wachstumsfeldern deutlich mehr Umsatz erzielen.

Als eines der weltweit führenden Dienstleistungs-Unternehmen in der Telekommunikations- und Informationstechnologie-Branche setzt die Telekom international Maßstäbe. In rund 50 Ländern erwirtschafteten insgesamt rund 260.000 Konzernmitarbeiter im vergangenen Geschäftsjahr einen Umsatz von 64,6 Mrd. Euro, davon über die Hälfte im Ausland.

In welchem Geschäftsbereich Sie sich auch engagieren: Bei der Deutschen Telekom agieren Sie in einem dynamischen Zukunftsmarkt! Seien Sie Teil eines innovativen Unternehmens. Unser Konzern bietet Schülern, Studierenden und Professionals vor allem der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Ingenieurwesen und Medienwissenschaften sowie Softwareentwicklern und IT-Spezialisten verschiedene Einstiegsmöglichkeiten vom Praktikum bis zum Nachwuchskräfteprogramm Start up! oder dem Direkteinstieg Jump in!.

Die Deutsche Telekom will in den nächsten Jahren rund 9.000 Mitarbeiter neu einstellen und bis zu 13.000 Ausbildungsplätze besetzen:
- Feste Übernahme von insgesamt 4.700 intern ausgebildeten Nachwuchskräften über die nächsten drei Jahre
- Zusätzlich über 4.000 externe Neueinstellungen bis 2012 geplant
- Einstellung von bis zu 13.000 Auszubildenden und dualen Studenten bis 2013

Perspektiven für die Zukunft

Der Konzern unterstützt das Prinzip des lebenslangen Lernens. Dank einer innovativen Bildungspolitik bietet die Telekom allen Talenten erweiterte Entwicklungschancen.

Den Bachelor erkennt die Deutsche Telekom als berufsbefähigenden Abschluss an, mit dem sich der Start im Unternehmen lohnt. Der fachbezogene Einstieg „Jump in!“ für Spezialisten oder das Nachwuchskräfteprogramm „Start up!“ steht Bachelor- und Masterabsolventen gleichermaßen offen. „Bachelor Welcome“ gilt auch für Praktikanten, die erste Berufserfahrungen im Unternehmen mit einem zeitlich angepassten Praktikum sammeln können.
Parallel studieren und arbeiten - Das Unternehmen ermöglicht engagierten und motivierten Mitarbeitern ein Studium neben dem Beruf. Absolventen der dualen Berufsausbildung können nach dem Berufseinstieg und ersten Erfahrungen berufsbegleitend den Bachelor erwerben. Bachelor-Absolventen haben die Möglichkeit, ihr Masterstudium im Unternehmen zu absolvieren. Seit Oktober 2009 bietet die Deutsche Telekom an der unternehmenseigenen Hochschule für Telekommunikation in Leipzig einen berufsbegleitenden Bachelor-Studiengang in Wirtschafts- und Telekommunikationsinformatik an. Dafür erhalten die Studierenden finanzielle und zeitliche Unterstützung des Unternehmens.

Mitarbeiter des Konzerns haben somit die Möglichkeit, eine akademische Ausbildung im gestuften Studiensystem entlang des gesamten Berufslebens zu gestalten.

Innovation als wichtiger Wegweiser

Auf Foren wie dem Innovation Day der Deutschen Telekom oder der Unkonferenz Technology meets Talent bringt die Deutsche Telekom IT-Experten und Talente zusammen, um innovative Ideen für die Zukunft zu generieren. Im November 2009 endete beispielsweise das von der Deutschen Telekom gesponserte sechswöchige Innovations-Camp „Palomar5“, dessen Ergebnisse Digital Natives aus der ganzen Welt rund 300 Gästen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik vorstellten.

Gesellschaftliches Engagement ist fester Bestandteil der Geschäftstätigkeiten
Die Telekom engagiert sich nachhaltig für den Klimaschutz. Durch Green IT oder Nutzung der Online-Rechnung kann jeder einen Beitrag zum Umweltschutz leisten. Zudem unterstützt der Konzern zahlreiche soziale Projekte wie etwa die deutschlandweite "Ich kann was"-Initiative, die Jugendliche in sozialen Brennpunkten befähigt, ihre eigenen Fähigkeiten zu entdecken.

Die Deutsche Telekom hat viel zu bieten

Die individuelle Lebensplanung hängt nicht nur vom Job ab. Die Deutsche Telekom schafft Freiräume durch Teilzeitarbeit und Arbeitszeitkonten. Sogar der temporäre Ausstieg aus dem Berufsleben ist denkbar. Das ist das Entgegenkommen des Konzerns für das Engagement der Mitarbeiter.
Als moderner Arbeitgeber mit zahlreichen Maßnahmen und Initiativen setzt die Telekom sich auch dafür ein, dass die Beschäftigten Berufs- und Privatleben miteinander in Einklang bringen können. So bietet die Deutsche Telekom an den Standorten Bonn, Berlin, München, Darmstadt und Leinfelden-Echterdingen betriebliche Kinderbetreuung an. Seit 2005 hat sich das Angebot an betrieblich geförderten Betreuungsplätzen von 64 auf knapp 370 Plätze ab 2010 erhöht. Darüber hinaus arbeitet die Deutsche Telekom mit dem ElternService AWO zusammen, um bundesweit alternative wohnortnahe Betreuungslösungen für die Kinder von Mitarbeitern zu finden.
Gestalten Sie die Zukunft des Konzerns aktiv mit und profitieren Sie vom Wandel der Deutschen Telekom! Sie möchten gerne mehr über die Deutsche Telekom als Konzern und Arbeitgeber erfahren? Unter www.telekom.com/karriere erhalten Sie nähere Informationen rund um das Thema Karriere bei der Deutschen Telekom. Für mehr Informationen über den Konzern besuchen Sie unsere Homepage www.telekom.com. Unser Wandel ist Ihre Chance! Gestalten Sie die Zukunft der Deutschen Telekom aktiv mit!

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