Ernsting's family GmbH & Co. KG
Ernsting’s family gehört mit mehr als 1.600 Filialen sowie 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den führenden deutschen Textilketten.
Industriestraße 1 / Hugo-Ernsting-Platz
48653Coesfeld-Lette
Germany(show on map)
www.ernstings-family.com
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About us
Die Ernsting’s family GmbH & Co. KG gehört mit mehr als 1600 Filialen sowie rund 10 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu den führenden deutschen Textilketten. Der Filialist mit Sitz in Coesfeld-Lette ist das Textilgeschäft für die ganze Familie mit Schwerpunkt auf Damenober- und Kinderbekleidung, das die Bedürfnisse junger Familien versteht. Dabei achtet Ernsting’s family bei der attraktiven Mode stets kompromisslos auf das Qualitäts-Preis-Verhältnis der Produkte. Das Unternehmen aus dem Münsterland steigerte die Umsatzentwicklung im Geschäftsjahr 2010/11 auf 737 Mio. Euro und belegte bei dem Ranking des Branchenfachmediums „Textilwirtschaft“ 2011 Platz 12 unter den größten deutschen Textilhändlern.
Mit sozialer, gesellschaftlicher und ökologischer Verantwortung setzt Ernsting’s family die Erschließung neuer Vertriebswege und Verkaufsstandorte fort. Pro Jahr eröffnen rund 90 weitere Filialen in Deutschland. Auch im deutschsprachigen Ausland ist kein Ende des Expansionskurses in Sicht. So wurden mittlerweile die ersten 30 Filialen in Österreich eröffnet. Für 2012 sind weitere 30 Standorte geplant. Um bei diesem Tempo mithalten zu können, müssen jedoch die Lagerkapazitäten erweitert werden. Im Sommer 2012 nahm das Textilunternehmen daher sein
neues 5500 Quadratmeter großes Hochregallager in Coesfeld- Lette in Betrieb. Mit neuer Fördertechnik wird der Neubau mit den bereits bestehenden Warenauszeichnungs-, Umpackund
Kommissionierzonen verbunden. Die integrierte Fotovoltaikanlage sorgt dafür, dass sich das Gebäude energetisch vollkommen selbst trägt.
Als ehrlicher und zuverlässiger Partner strebt Ernsting’s family nach hoher Qualität zu geringen Preisen. Dem Unternehmen ist es wichtig, langfristig erfolgreich zu sein, um so den Mitarbeitern
einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Die Kunden sollen sich daher als ein Teil der „family“ fühlen und sich an den täglichen Einkaufserlebnissen mit ständig wechselndem Sortiment zu fairen Preisen erfreuen.
Auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Ernsting’s family genießen einen hohen Stellenwert im Unternehmen. 2002 wurde in Coesfeld die „family Kita“ gegründet, um Müttern den schnellen Wiedereinstieg ins Berufsleben zu ermöglichen. Schulabsolventen wird durch sieben verschiedene Ausbildungsberufe der Weg ins Berufsleben geebnet. Auch die Gesundheits- und Altersvorsorge der Mitarbeiter wird von Anfang an unterstützt.
Seit vielen Jahren nutzt das Textilunternehmen seine Popullarität und engagiert sich für kulturelle und soziale Projekte. Ernsting’s family ist zum Beispiel offizieller Partner der Unesco Stiftung und unterstützt gemeinsam mit seinen Kundinnen und Kunden seit über 20 Jahren den Verein Herzenswünsche. Dieser Verein erfüllt schwer kranken Kindern und Jugendlichen ihren größten Wunsch und finanziert mit den Spenden beispielsweise wichtige Klimakuren für junge Mukoviszidose-Patienten. Auch international ist Ernsting’s family aktiv als Mitglied der Aid by Trade Foundation „Cotton made in Africa“ (CmiA), die die Lebens situation der ca. 240 000 Baumwollbauern in Afrika verbessern hilft. Außerdem ist das Unternehmen seit dem Mai 2012 Co-Partner der Pink-Ribbon-Kampagne Deutschland, die die Öffentlichkeit für das Thema Brustkrebs-Früherkennung sensibilisieren möchte.
IMPRESSUM der Ernsting's family GmbH & Co. KG
Vertreten durch die Ernsting's Geschäftsführungsgesellschaft GmbH
Geschäftsführer:
Dietmar Bollmann
Johannes Ehling
Dagmar Heuer
Industriestraße 1
DE-48653 Coesfeld-Lette
Telefon: 0 25 46/77-0
HRA 1730/B 1451
Amtsgericht Coesfeld
USt-IdNr. DE 124462989
Redaktion:
Industriestraße 1
DE-48653 Coesfeld-Lette
E-Mail: socialmedia@ernstings-family.com
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Mit sozialer, gesellschaftlicher und ökologischer Verantwortung setzt Ernsting’s family die Erschließung neuer Vertriebswege und Verkaufsstandorte fort. Pro Jahr eröffnen rund 90 weitere Filialen in Deutschland. Auch im deutschsprachigen Ausland ist kein Ende des Expansionskurses in Sicht. So wurden mittlerweile die ersten 30 Filialen in Österreich eröffnet. Für 2012 sind weitere 30 Standorte geplant. Um bei diesem Tempo mithalten zu können, müssen jedoch die Lagerkapazitäten erweitert werden. Im Sommer 2012 nahm das Textilunternehmen daher sein
neues 5500 Quadratmeter großes Hochregallager in Coesfeld- Lette in Betrieb. Mit neuer Fördertechnik wird der Neubau mit den bereits bestehenden Warenauszeichnungs-, Umpackund
Kommissionierzonen verbunden. Die integrierte Fotovoltaikanlage sorgt dafür, dass sich das Gebäude energetisch vollkommen selbst trägt.
Als ehrlicher und zuverlässiger Partner strebt Ernsting’s family nach hoher Qualität zu geringen Preisen. Dem Unternehmen ist es wichtig, langfristig erfolgreich zu sein, um so den Mitarbeitern
einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Die Kunden sollen sich daher als ein Teil der „family“ fühlen und sich an den täglichen Einkaufserlebnissen mit ständig wechselndem Sortiment zu fairen Preisen erfreuen.
Auch die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Ernsting’s family genießen einen hohen Stellenwert im Unternehmen. 2002 wurde in Coesfeld die „family Kita“ gegründet, um Müttern den schnellen Wiedereinstieg ins Berufsleben zu ermöglichen. Schulabsolventen wird durch sieben verschiedene Ausbildungsberufe der Weg ins Berufsleben geebnet. Auch die Gesundheits- und Altersvorsorge der Mitarbeiter wird von Anfang an unterstützt.
Seit vielen Jahren nutzt das Textilunternehmen seine Popullarität und engagiert sich für kulturelle und soziale Projekte. Ernsting’s family ist zum Beispiel offizieller Partner der Unesco Stiftung und unterstützt gemeinsam mit seinen Kundinnen und Kunden seit über 20 Jahren den Verein Herzenswünsche. Dieser Verein erfüllt schwer kranken Kindern und Jugendlichen ihren größten Wunsch und finanziert mit den Spenden beispielsweise wichtige Klimakuren für junge Mukoviszidose-Patienten. Auch international ist Ernsting’s family aktiv als Mitglied der Aid by Trade Foundation „Cotton made in Africa“ (CmiA), die die Lebens situation der ca. 240 000 Baumwollbauern in Afrika verbessern hilft. Außerdem ist das Unternehmen seit dem Mai 2012 Co-Partner der Pink-Ribbon-Kampagne Deutschland, die die Öffentlichkeit für das Thema Brustkrebs-Früherkennung sensibilisieren möchte.
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XING members at this company: Facts and figures
Employee for
- less than a year 19%
- one to three years 25%
- three to five years 21%
- over five years 33%
Age structure
- Under 31 25%
- Between 31 and 39 42%
- Over 39 31%
Career level
- Executives 8%
- Manager 37%
- Professional/Experienced 48%
- Entry Level 4%
Language skills
German, English, French, Spanish, Italian, Russian, Dutch, Swedish, Chinese
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