Schindler Handhabetechnik GmbH

Kapelleinsweg 3
97631Bad Königshofen
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About us

Wir entwickeln, produzieren und vertreiben innovative Zuführ- und Handhabungslösungen für die Fabrikautomation.

Wir sehen uns als Partner für individuelle Sonderlösungen in diesem Anwendungsgebiet.
Heute ist die Firma Schindler Handhabetechnik ein namhafter Anbieter von schlüsselfertigen Zuführlösungen auf Stufenförderer-Basis. Alle Systemkomponenten wie Kipp-Neige-Geräte, Bunkerbänder, Stufenförderer, Sortierschienen und Kurzhub-Handhabungsachsen stammen aus eigener Entwicklung und Fertigung.

Ein zweites Standbein sind flexible Zuführ- und Handhabungslösungen auf Basis robotergestützter Systeme mit Bilderkennung zur Maschinenbeschickung, zum Palettieren, in der Montage sowie zunehmend im Bereich der Qualitätskontrolle.
Anwenderbranchen sind nahezu alle Metall und Kunststoff verarbeitenden Industrien insbesondere die Automobil- und Automobilzulieferindustrie sowie der Maschinenbau.

Dem Ursprung aus einem Konstruktionsbüro entsprechend unterhalten wir heute einen großen Entwicklungs- und Konstruktionsbereich als Basis für innovative Produktentwicklungen. Beispiele sind die patentierte Sortierschienen oder die neuartigen Zublassysteme für Kleinteile. Durch den mehrstufigen Ausbau der Produktion mit Teilefertigung, Schweißerei, Montage und Elektroabteilung sowie dem Aufbau eines internationalen Vertriebsnetzes deckt das Unternehmen heute alle Stufen der Wertschöpfungskette ab. Die Systemintegration von Industrierobotern der Firma Kuka zu flexiblen Zuführ- und Handhabungs-Lösungen bildet einen Schwerpunkt beim Ausbau des Leistungsspektrums.


Unser Herstellungs- und Vertriebsprogramm umfasst:

- Kipp-Neige-Geräte
- Bunkerbänder, Staubänder und Rückführbänder
- Stufenförderer
- Vibrationsschienen
- Wellenförderer „WF“
- Lärmschutzhauben
- Kurzhubeinheiten
- Zublastechnik
- Roboter mit Kamera-System
- Individuelle Konstruktionsaufgaben
- Sondermaschinen im Handhabungsbereich

Impressum

XING members at this company: Facts and figures More information

Employee for
  • less than a year 20%
  • one to three years 60%
  • three to five years 20%
  • over five years 0%
Age structure
  • Under 31 20%
  • Between 31 and 39 40%
  • Over 39 40%
Career level
  • Executives 20%
  • Manager 40%
  • Professional/Experienced 20%
  • Entry Level 20%
Language skills

German, English, Spanish, French

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