Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung
Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung ist ein innovativer Headhunter für IT & Engineering-Positionen
About us
Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung - Wir suchen Early-Birds!
Die Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung ist ein innovatives Headhunting-Unternehmen. Unsere Kunden sind wettbewerbsstarke mittelständische Unternehmen auf High-Tech-Niveau mit ausgeprägter Unternehmenskultur und hoch motivierten Mitarbeitern. Unsere Kunden definieren die Kompetenz Ihrer Mitarbeiter als den effektivsten und größten Hebel über den sie verfügen.
Aktuelle Vakanzen: http://karriere.t-n-p.de/Jobs/Index
Website: www.t-n-p.de
Blog: http://www.t-n-p.de/blog/index.htm
Folgen Sie uns auch auf:
Facebook: http://www.facebook.com/pages/DieTr%C3%BCffelschweine/446397792050625
Twitter: https://twitter.com/terhalle_nagel
google+: https://plus.google.com/103250831046680448768/posts
Linked in: http://www.linkedin.com/company/dr-terhalle-&-nagel-personalberatung?report%2Esuccess=7HXx493w4SQ4iQ...
Das zeichnet uns aus:
Für Unternehmen sind wir der innovative Headhunter, der die Unternehmenskultur versteht und deshalb schnell und zuverlässig hochqualifizierte Mitarbeiter findet, die auch von Ihrer Persönlichkeit her sehr gut zum Unternehmen passen.
Für Kandidaten bieten wir interessante Karrieremöglichkeiten bei attraktiven, wettbewerbsfähigen Unternehmen, die eine beispielhafte Unternehmenskultur haben und jedem Einzelnen den Raum für seine persönliche und fachliche Entwicklung bieten.
Warum sind wir so erfolgreich? Als systemisch geschulte und ganzheitlich denkende Consultants verbinden wir Kulturkompetenz mit Prozessdenken und EDV. Wir leben vor: modernes Headhunting basiert auf Verständnis für Unternehmenskulturen und aus Systematik!
Unser Impressum:
Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung GmbH: http://www.t-n-p.de/impressum.htm
Die Dr. Terhalle & Nagel Personalberatung ist ein innovatives Headhunting-Unternehmen. Unsere Kunden sind wettbewerbsstarke mittelständische Unternehmen auf High-Tech-Niveau mit ausgeprägter Unternehmenskultur und hoch motivierten Mitarbeitern. Unsere Kunden definieren die Kompetenz Ihrer Mitarbeiter als den effektivsten und größten Hebel über den sie verfügen.
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Employee for
- less than a year 44%
- one to three years 22%
- three to five years 33%
- over five years 0%
Age structure
- Under 31 33%
- Between 31 and 39 0%
- Over 39 66%
Career level
- Executives 33%
- Manager 0%
- Professional/Experienced 50%
- Entry Level 16%
Language skills
English, German, French, Italian, Spanish, Dutch
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