Hinweis zur Anstellung

Diese Position wird im Rahmen einer Direktvermittlung angeboten. Das bedeutet, Sie schließen Ihren Arbeitsvertrag direkt mit unserem Kundenunternehmen ab und profitieren von einer unbefristeten Anstellung sowie attraktiven Konditionen in einem zukunftsorientierten Umfeld.

Ihre Aufgaben:

• Personalmanagement: Verantwortlich für alle personalwirtschaftlichen Themen, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und der Pflege der Personaldaten in den entsprechenden Systemen.
• Ansprechpartner: Agieren Sie als Schnittstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen personalbezogenen Angelegenheiten, vom Eintritt bis zum Austritt.
• Recruiting: Organisation und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, einschließlich Erstellung von Stellenbeschreibungen, Veröffentlichung der Stellenanzeigen und Betreuung der Bewerbungsprozesse.
• Prozessoptimierung: Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strategien zur Verbesserung der Effizienz und Mitarbeiterzufriedenheit.
• Arbeitsrecht: Beratung und Unterstützung in arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen sowie Vorbereitung der Lohnbuchhaltung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Mitarbeiterentwicklung: Begleitung der Mitarbeitenden durch Onboarding-, Offboarding- und Weiterbildungsprogramme.
• HR-Projekte: Mitwirkung an verschiedenen HR-Projekten zur Förderung einer positiven Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung.

Ihr Profil:

• Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Kenntnisse: Umfassende Kenntnisse in allen administrativen und operativen HR-Bereichen, insbesondere im Recruiting und im Arbeitsrecht.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse sind unerlässlich.
• Persönliche Eigenschaften: Hohe soziale Kompetenz, lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, auf verschiedenen Hierarchieebenen effektiv zu kommunizieren. Sie bringen eine hohe Eigenmotivation und Belastbarkeit mit.

Sollte diese Position nicht vollständig zu Ihrem Profil passen, freuen wir uns dennoch über Ihre Initiativbewerbung. Wir haben eine Vielzahl an offenen Stellen in unterschiedlichen Fachbereichen und prüfen gerne, ob wir Ihnen eine passende Position anbieten können.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.