Charlotte Proust

- Analyse der bestehenden Vergütungsstrukturen auf internationaler Ebene - Vorbereitung, Koordinierung und Implementierung eines neuen globalen Vergütungssystems - Durchführung der Positionseinstufung und Aktualisierung der Positionsdokumentation - Schulung, Unterstützung und Beratung des Managements in Bezug auf Vergütung - Analyse und Reporting von Gehalts- und Positionsbenchmarks für diverse nationale Märkte

- Betreuung des neuen Personalinformationssystems für Österreich - HRBP für die V.I.E Verträge in Österreich - Bearbeitung und Steuerung von HR Prozessen in Zusammenarbeit mit HR Business Partnern - Umsetzung einer Konzernmitarbeiterbefragung (Projektleitung) - Arbeitssicherheitskoordination für die PSA Import Filiale in Österreich - HR Controlling

 Umsetzung eines internationalen Team-Building Projektes  Erstellung von Kommunikationsmitteln, von Ergebnisindikatoren sowie von Reportingtools

 Verwicklung in der operationellen HR Verwaltung für die Qualitätsabteilung (170 Mitarbeiter)  Unterstützung der Mitarbeiter für die HR Prozesse (Performance Management, Karriereentwicklung, Schulung, Recruiting)

 Entwicklung eines Kundenportfolios: Kundengewinnung und Analyse der Kundenbedürfnisse  Erstellung von Profilen und Bewerbermanagement, Durchführung von Interviews