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David Fiorucci

MASTER en Management des Organisations et Développement du Capital Humain

Head of Learning and Development Switzerland

(The company name is only visible to registered members)

8022 Zürich
Switzerland

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Personal information

Wants

Des contacts et échanges professionnels pour partager et développer ma vision de CDO Chief Development Officer = développement intégré dans l'entreprise: stratégie, organisation, personnel, qualité, environnement, social... Ainsi que des échanges en Leadership et équipes à performance élevée!
Haves

Développement d'entreprises, gestion stratégique, gestion intégrée (EFQM, BSC, qualité, environnement, social, finances) développement du personnel, développement organisationnel, leadership, développement durable, coaching, formation d'adulte
Interests

Leadership, équipes à performance élevée, gestion intégrée, développement durable, culture, éthique, mountain bike, ...
Organizations

Grandes sociétés internationales, ONG internationales
Groups

Professional experience (19 years, 8 months)

Jan 2012 - present
(5 months)

(Only visible for registered members)
Sep 2006 - Dec 2011
(5 years, 4 months)

Head of Corporate Training and E-Learning

Swiss Post, http://www.poste.ch

Industry: Logistics & Supply Chain
Jan 1996 - Sep 2006
(10 years, 9 months)

Vice directeur, directeur du programme

sanu - Formation pour le développement durable, http://www.sanu.ch

Industry: Professional Training & Coaching
Oct 1992 - Jan 1996
(3 years, 4 months)

Responsable chimie et toxiques (laboratoire d'essai des matériaux)

Les Câbles Cortaillod (Alcatel)

Industry: Energy

Employment status

Executive

Educational background

Mar 2007 - Jul 2009

Haute Ecole de Gestion ARC, Neuchâtel
Management, Master en Management des Organisations et Développement du Capital Humain
Jan 2004 - Aug 2004

Université de Genève
Ethique, Ethique fondamentale
Jan 2002 - Sep 2002

SKU: Schweizer Kurs für Unternehmensführung
Ganzheitliche strategische Führung, SKU Diplôme

Languages

French (First language), German (Fluent), English (Good knowledge), Italian (Fluent)

About me

Compétences clés:
Développement d’organisations, gestion stratégique, gestion et développement du personnel,
développement durable, gestion intégrée (EFQM, qualité, environnement, sécurité, social,
finance), communication, négociation, audit, gestion de projet, formation d’adultes, coaching.

Méthodes et outils développés:
Equipes à performance élevée (Fiorucci Performance Team) : confiance, leadership, rôles,
feedback

Récompenses:
2009 Prix Chris Argyris, HEG Arc, Neuchâtel (Entreprise apprenante, Développement d’organisations, Change Management)

Formations:
2009 MASTER MAS Développement des Organisations et Développement du Capital
Humain, HEG, ARC, Neuchâtel (Travail de diplôme pour SPS, Swiss Post Solutions: Stratégie, structure et leadership -une question de confiance! La croissance de la Poste Suisse aux mains de ses unités
internationales : entre internationalisation, crise financière, pression du marché, nouvelles structures, leadership, innovation et pouvoir.)
2005 Ethique fondamentale, université de Genève
2005 EFQM-Assessor, TQM-Forum Schweiz
2002 SKU, Schweizer Kurs für Unternehmensführung (Ganzheitliche strategische Führung)
1999 Coaching von Mitarbeitern und Teams, ZfU, Zürich
1997 Formateur d’adultes, FSEA, certificat niveau 1, Lausanne
1996 IWÖ, Universität St.Gallen, EOQ Environmental Systems Manager
1992 Gestion des ressources humaines et gestion de PME, CPLN, Neuchâtel
1992 HES Fribourg: diplôme d‘ingénieur chimiste
1986 Baccalauréat et Maturité fédérale scientifique, Bulle

Contacts

Stephan Pete, Ruedi Henke, Andreas Dittrich, Marcel Jakob

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