Felix Wiesner

Dipl. Kfm.

Talent Management Systems & Consulting

(The company name is only visible to registered members)

68219 Mannheim
Germany

Contact Felix Wiesner!

All you need to do is sign up for free on XING.

Contact now

Personal information

Wants

Unternehmen, die durch ihr Management und den Führungsstil einen kalkulierbaren Zusatznutzen, Mitarbeiterzufriedenheit und internationale Präsenz generieren wollen. _______________________________________________________________ zwei freiberufliche Personalberater mit guten Englisch- und Französischkenntnissen
Haves

Psychologische Diagnostik in Kombination mit betriebswirtschaftler Feldkompetenz, stellenspezifische Eignungsdiagnosen, Talent Management, Onboarding & Induction, Leadership Development, Berufsberatung, Karriereberatung, Coaching, Trainings für Diagnostik und Tiefeninterviews, Akkreditierung Harrison Assessments
Interests

C.F. Martin Akustikgitarren, ein guter Gig, Motorrad, Vespa 300ie (Super-Wespe)
Organizations

DGFP, FEA (Financial Experts Association e.v), GPM, HA-Distributors & Trainers, LinkedIn
Groups

Professional experience

to present

Talent Management Systems & Consulting

(The company name is only visible to registered members)

Industry: Management Consulting, Talent Management Systeme, Integrationsberatung, e-Recruiting, Online Assessments
Jun 1988 - Dec 1996
(8 years, 7 months)

vom Trainee zum CFO & CHRO EMEA

Drei internationale Arbeitgeber

Industry: Process Management, Elektrotechnik, Energiewirtschaft, Informationstechnologie & –dienste,

Employment status

Employee

Educational background

Universität Köln, Dortmund, Aachen
BWL - Personal & Organisation, Dipl. Kfm. & MBA

Arbeitswissenschaft

Languages

German, English, Spanish, French

About me

Bewerber und Mitarbeiter fair und kriterienbasiert beurteilen -
Potenziale erkennen und heben! Die Leistungsträger binden!

"Geht es noch etwas besser?" - Was bewegt Ihre Mitarbeiter dazu, dem Unternehmen noch mehr Leistung zu geben? Was müssen Sie als Unternehmer tun, damit das passiert? Wir würden Ihnen hierzu gern ein paar vorschläge machen, die von den Mitarbeitern begeistert aufgenommen werden, und viel weniger kosten, als sie bringen. (T:0621 861935-01)

Alternde Belegschaft? - Für den Nachwuchs attraktiv werden
Bindung von Top Performern? - Perspektiven geben, Bedürfnisse respektieren
Arbeitgeberattraktivität für Potenzialträger? - Wir haben konkrete Vorschläge
Leadership-Kompetenzen? - Ja, wir haben das gewusst WIE!

Die Personalabteilungen müssen mit immer weniger Ressourcen immer größere Aufgbaben stemmen. Es ist Zeit, auch über völlig neue Ideen, Vorgehensweisen und Konzepte nachzudenken. Viele unserer Methoden, können wie ein Befreiungsschlag wirken. In Webinaren gehen wir regelmäßig auf Kundenwünsche ein und zeigen, was wir drauf haben.

Telefonisch erreichbar über
+49 621 861935-01 oder über SKYPE (HDPX205) oder per Mail: info@my-employee.com

Weitere Informationen auf der Webseite oder auch gern hier.

------