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http://www.simonconsult.deBlog:
http://leadershipwissen.de Joachim SimonPersonal- und Organisationsentwicklung
Berufliche Erfahrungen---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Erfahrungen als unternehmensinterner Personal- und Organisationsentwickler Interner Personalentwickler bei der T-Mobile Deutschland GmbH, Bonn__Planung, Durchführung und Auswertung von internationalen Führungskräftetrainings, u.a. Cross Culture Seminare im europäischen Ausland
Interner Personalentwickler bei der RWE Power AG, Köln__Durchführung von KVP-Workshops
__Tätigkeit als KVP-Coach
__Konzeption/Durchführung von bedarfsorientierten Workshops und Moderationen
Erfahrung als externer Trainer und Berater (Auszug) __Führungskräftetrainings für Mazda Motors Europe, toomBaumarkt, Umicore u.a.
__Organisationskulturentwicklung und Training für das Bahman Hospital (Beirut/Libanon)
__Unternehmenskulturanalyse für GETRAG FORD Transmissions
__Einführung von Gruppenarbeit in einem deutschen Landesforstbetrieb
__vielfältige internationale Teamentwicklungsworkshops u.a. für das europäische Management-Board eines australischen Weltkonzerns
__Konzeption und Durchführung eines europaweiten Managment-Development-Programms für die chemische Industrie mit Teilnehmern aus 7 Ländern
__Konzeption und Durchführung einer Seminarreihe zur Erhöhung der Kundenorientierung im öffentlichen Personennahverkehr
__Vielfältige Seminare und Trainings zu den Themen Kommunikation, Rhetorik, Mitarbeiterführung, Selbstmanagement
__Trainer/Dozent an der TU Braunschweig im strukturierten Doktorat der Fakultät für Maschinenbau
__Coachings zu individuellen Führungsthemen mit über 100 Führungskräften
__Audioseminar "Personalauswahl im Mittelstand"
https://www.audioseminar24.de/simon Beratungs- und Trainingsschwerpunkte----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Organisationsberatunghttp://www.simonconsult.de/organisationsberatung/__5S und Office KVP
__Teamentwicklung
__Changebegleitung zu den Themen Strategie, Struktur und Kultur
__Workshopmoderation
__Unternehmenskulturentwicklung
Führungskräfteentwicklung http://www.simonconsult.de/fuehrungskraefteentwicklung/__Management Entwicklungs-Programme
__Trainee-Programme
__Verbesserung der Mitarbeiterführung
Traininghttp://www.simonconsult.de/training/__Kommunikation und Rhetorik, Moderation und Präsentation
__Kundenorientierung im Verkaufs- und allgemeinen Dienstleistungsbereich
__Konfliktmanagement und Verhandlung
__Umgang mit eigener Zeit (Zeitmanagement)
Coachinghttp://www.simonconsult.de/coaching/__Arbeit an individuellen Führungsthemen
__Optimierung der Work-Life-Balance
__Klärung persönlicher Ressourcen und Motivatoren
Personalauswahlhttp://www.simonconsult.de/personalauswahl/__Potenzialanalyse
__Qualitative Interviews, Verhaltensorientierte Interviews
__Bewerbungsanalyse
Ausbildung__M.A. Human Resource Development, Technische Universität Kaiserslautern
__1,5-jährige Ausbildung systemische Unternehmensberatung "Neuwaldegger Curriculum", Beratergruppe Neuwaldegg, Wien
__Diplomsportwissenschaftler, Deutsche Sporthochschule Köln
__Ausbildung in Erlebnispädagogik/Outdoortraining, Universität zu Köln
Zertifikate__MBTI®
http://www.simonconsult.de/tools/mbti/__Reiss-Profil® Master-Trainer
http://www.simonconsult.de/tools/reiss-profile/__Power Potential Profile®
http://www.simonconsult.de/tools/power-potential-profile/__Organizational Culture Inventory® | Organisational Effectivenes Inventory® (Human Synergistics®)
http://www.simonconsult.de/tools/oci/__Thomas Kilman Conflict Inventory
http://www.simonconsult.de/tools/tki/__DDI®-Facilitator - Zertifizierter Facilitator für Development Dimensions International®
Veröffentlichungen------------------------------------------------------------------------------------------------
__Drum prüfe wer ans Seil sich bindet, Einführung in die Arbeit mit stationären Ropes-Courses. Verlag Ziel, Augsburg 2002 ISBN: 3-934214-67-3 (Mitautor)
__Wegweiser im Großstadt-Dschungel: Service- und Verkaufsorientierung bei der S-Bahn Berlin. In. Management und Training, 4/2004
__Psychometrische Verfahren in der Personalauswahl. In: Betrieb und Personal, 6/2004
Sonstiges------------------------------------------------------------------------------------------------
__Mitgründer und 1. Vorsitzender von Soulhood Gesellschaft zur Förderung von Kultur-, Umweltschutz- und Entwicklungshilfe-Projekten e.V.
http://www.soulhood.org__Interessen: Natursport, Reisen
Siehe auch--------------------------------------------------------------------------------------------------
__Profil (English) bei LinkedIn :
http://linkedin.com/in/joachimsimon
