Jutta Wimmer

Dipl.-Päd., Dozentin für Psychologie

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Peiting
Germany

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Personal information

Wants

Schulen, Institutionen, Verbände, Unternehmen, die Interesse an Erlebnisvorträgen zum Thema "Lernstress lass nach!" oder "Wer lacht, der lernt!" haben.
Haves

Erlebnisvorträge "Lernstress lass nach! - "Doping"-Strategien für ein Lernen auf der Erfolgsspur" (siehe Filmausschnitt auf www.kinder-lernen-lernen.de) oder "Wer lacht, der lernt." Seminare zum Thema "Lernen lernen" - für Kinder, Jugendliche, Auszubildende, Fachschüler, Studenten sowie Seminare zum Thema "Lern- und Arbeitstechniken, Gedächtnistechniken" für Erwachsene, Firmenseminare
Interests

Kabarett und jegliche Art von Humor * Lesen und Persönlichkeitsentwicklung * Gespräche mit Tiefgang * Tanzen (Standard und Latein), Schwimmen, Tennis * Innenarchitektur und kreatives Gestalten * Musik * Gitarre und Klavier für den Hausgebrauch * Frühling, Sommer und Sonne * Küche und Kochen * die Arbeit lieben, das Leben genießen...
Groups

Professional experience

to present

Dipl.-Päd., Dozentin für Psychologie

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Industry: Professional Training & Coaching

Employment status

Freelancer

Educational background

1988 - 1993

Universität Augsburg
Pädagogik - Psychologie - Soziologie, Dipl.-Päd.Univ.

Schwerpunkt: Lern- und Verhaltensstörungen

Languages

German, English, Französisch

About me

Kinder und Jugendliche beherrschen in der Schule das sog. Bulimie-Lernen perfekt: kurz vor Tests wird haufenweise Stoff ins Gehirn gestopft, am nächsten Tag wieder "ausgekotzt" und dann auf schnellstem Wege wieder VERGESSEN! - Würde so ein Wirtschaftsunternehmen arbeiten, wäre es bald pleite!
Andererseits zieht sich diese Lernkultur durch: Unternehmen geben viel Geld für die Weiterqualifizierung ihrer Mitarbeiter aus, aber mangels Lerneffizienz und Nachhaltigkeit wird tatsächlich nur ein kleiner Bruchteil des neu Gelernten in die Arbeit integriert und umgesetzt. - Ein Schaden sowohl für den Lernenden als auch für die Firma!

Mein Ziel ist es, sowohl Jugendlichen in der Schule, Studenten an Fachhochschulen und Unis, als auch Auszubildenden und Mitarbeitern in Unternehmen effektive Lern- und Umsetzungsstrategien an die Hand zu geben, damit sich Lernen und Weiterbildung sowohl für den einzelnen lohnt als auch für das Unternehmen rechnet.

Contacts

Silvia Ziolkowski, Christiane Paschka, Slatco Sterzenbach, Marc Pinkus

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