Karin Hohn

Dipl. oec.

Geschäftsführerin

(The company name is only visible to registered members)

70469 Stuttgart
Germany

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Personal information

Wants

Aktuelle Vakanzen (Mai 12): Projektmanager Business Intelligence (m/w) (Hamburg), After Sales Produktbeeinflusser Karosserie (m/w) (Großraum Stuttgart), After Sales Produktbeeinflusser Elektrik/Elektronik und Fahrwerk (m/w) (Großraum Stuttgart), Berater Prozessoptimierung Bankcontrolling (m/w) (Süddeutschland), Software Architekt Automotive Software (m/w) (Bayern), Consultant Bankdatenanalysen (m/w) - Karlsruhe, Consultant Vertriebs-Prozess-Optimierung (m/w) - Karlsruhe, Solution Architect ECM (m/w) (Karlsruhe), Marketing Spezialist Pricing (m/w) - Stuttgart, Abteilungsleiter Backup & Storage (m/w) (Karlsruhe), Systemingenieur/Oracle DBA (m/w) (Karlsruhe), Senior SAP Basis Consultant/Systemingenieur (m/w) (Karlsruhe), Abteilungsleiter für komplexe Java-Entwicklungen (m/w) (Karlsruhe), Praktikanten Social Media Recruiting (Stuttgart) ***** Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ***** Neues aus der Eignungsdiagnostik, Personaler für den fachlichen Austausch über Personalmanagementthemen in unserer Xing Gruppe Employee Selection
Haves

Social Media Recruiting, Peer-to-Peer-Recruiting, Social Emlployer Branding, Social Media Consulting, Multiplikatoren im Web 2.0, Recruiting 2.0 für Großunternehmen und den Mittelstand, e-Recruiting, Recruiting mit Xing/Facebook/Twitter/Foren/Blogs etc., eignungsdiagnostische Personalauswahl, Direktansprache qualifizierter Kandidaten, Employer Branding 2.0, serviceorientierte Personalberatung, Social-Media-Jobbörse Jobbotschafter.de, Qualität, Unsere Serviceversprechen finden Sie auf meiner "Über Mich"-Seite
Interests

Eignungsdignostik, Wing Chun, Netzwerken, Social Media, Semantic Web
Groups

Professional experience (5 years, 9 months)

Sep 2006 - present
(5 years, 9 months)

Geschäftsführerin

(The company name is only visible to registered members)

Industry: Human Resources, Social Media Recruiting
Dec 2010 - present
(1 year, 6 months)

CEO & Founder

Jobbotschafter.de, http://www.jobbotschafter.de

Industry: Internet, Jobbörsen, Stellenanzeigen, Jobs, Anzeigenschaltung, Social Media Jobbörse

Employment status

Entrepreneur

Educational background

Universität Hohenheim
Wirtschaftswissenschaften

Psychologie, Personal, Marketing

Languages

German (First language), English (Fluent)

About me

Als geschäftsführende Gesellschafterin der Job Ambition GmbH lege ich seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 2006 großen Wert auf die Orientierung unseres Unternehmens an den Interessen unserer Klienten und Bewerber. Der faire und offene Austausch mit unseren Stakeholdern steht dabei für uns ebenso im Vordergrund unseres unternehmerischen Handelns, wie das ständige Streben nach
Transparenz und Prozessqualität.

Wir bedienen uns neben der Stellenausschreibung in Social Media Kanälen auch dem effizienten Instrument der Direktansprache in sämtlichen Plattformen/Blogs/Foren, um geeignete, aktiv und passiv wechselbereite Kandidaten im Auftrag unserer Kunden zu indentifizieren. Dabei ermitteln wir die Bedürfnisse unserer Unternehmenskunden genau und handeln nach dem Grundsatz der Fairness und mit höchster Serviceorientierung gegenüber Klienten und Kandidaten.

Unsere Serviceversprechen an unsere Klienten und Kandidaten:

Wir handeln im Interesse beider Parteien: Als Personalberatungsunternehmen arbeiten wir grundsätzlich nicht rein erfolgsbasiert, sondern werden für unsere Dienste je nach Projektfortschritt angemessen entlohnt. Daher sprechen wir erst dann positive Empfehlungen aus, wenn wir diese gegenüber unseren Klienten und Kandidaten gleichermaßen vertreten können.
Wir sprechen keine Kandidaten ohne konkreten Kundenauftrag an.
Wir sprechen lediglich Kandidaten an, die entsprechend der uns vorliegenden Informationen auch tatsächlich geeignet sind.
Wir betreiben keine standardisierte Massenansprache: Die von uns kontaktierten Kandidaten haben wir in einem vorgeschaltenen Auswahlprozess entsprechend der von unseren Klienten vermittelten Anforderungsprofile recherchiert und vorqualifiziert.
Wir informieren die von uns kontaktierten Kandidaten in einem (telefonischen) Gespräch gezielt und offen über die von uns zu besetzende Vakanz zu Zwecken der Selbstselektion.
Wir achten die Regeln des Datenschutzes und reichen keine persönlichen Bewerbungsunterlagen ohne das ausdrückliche Einverständnis unserer Kandidaten an Dritte weiter.
Wir wählen unsere Klienten entsprechend unserern eigenen Ansprüchen an Fairness und Mitarbeiterorientierung aus.
Wir betreuen unsere Kandidaten über den gesamten Auswahlprozess hinweg und stehen bei Fragen, Anregungen und Kritik immer aufgeschlossen zur Seite - gleiches gilt für unsere Kunden.

Überzeugen Sie sich selbs

t von unserem Service!

Sie sind selbst von uns kontaktiert worden und möchten anderen Kandidaten ein Feedback zu unserem Service geben? Bitte verwenden Sie hierfür die Gästebuchfunktion in meinem Profil.
Wir freuen uns auch über ein Feedback unserer Klienten!

Wir sind Innovationsführer im Social Media Recruiting seit 2006. Partizipiren Sie von unserem Expertenwissen: Besuchen Sie unsere Facebook-Seite, klicken Sie auf "Gefällt mir" und verfolgen Sie News, internationale Trends und Berichte täglich auf Ihrer Facebook-Chronik: http://www.facebook.com/JobAmbition

Weitere Informationen erhalten Sie gerne auch per Telefon: +49 (0) 711-912 918 - 0.

Beste Grüße,
Karin Hohn

Job Ambition GmbH -
The Social Media Recruiting Company
Hohnerstraße 25
70469 Stuttgart

Tel.: +49 (0) 711-912 918 - 0
info@jobambition.de

http://www.jobambition.de