Leobardo Jiménez León

Asesor Consultor en Desarrollo de Negocios para empresas nacionales y multinacionales, además dirige Seminarios y Diplomados de Actualización Profesional los cuales son impartidos a través de sus 57 instructores y conferenciantes con especialidades en las áreas de; Deasrrollo Organizacional, Calidad Total, Desarrollo Humano, Liderazgo, Productividad, Finanzas, Ventas, etc.

 Asesor consultor en la implantación de Sistemas Integrales de Desarrollo Organizacional a empresas tales como; Daimler Chrysler, Mercedes-Benz México, Wella de México, Petróleos Mexicanos, Grupo Aco, Gillette de México, Rayovac, entre otras.

Profesor Universitario por más de 10 años en las Carreras de; Ingeniería Química, Químico Farmacéutico Biólogo, Biología e Ingeniero en Alimentos, impariendo 17 asignaturas diferentes, entre las cuales se encuentran; Ingeniería de Fluidos, Ingeniería de Proyectos, Ingeniería de Servicios, Transferencia de Calor, Fisicoquimicas I, II, III y IV, Termodinámica, Laboratorios Experimentales Multidisciplinarios I, II, III, IV y V, Biofisica,

* Diplomado en Alta Dirección, 16 grupos de participantes, 380 personas. * Diplomado en Desarrollo de Ejecutivos en ventas, 8 grupos de participantes, 180 personas. * Diseño e impartición del Programa de Mejoramiento Continuo para 1,400 empleados * Diplomado en Mantenimiento Industrial * Diplomado en Asistentes de Ejecutivos * Diplomado en Administración en sueldos y salarios

* Aplicación del Sistema Integral de Desarrollo Empresarial (SIDE) * Diseño y programación de 170 proyectos de mejora * Impartición del taller “Estrategias de desarrollo Empresarial” a 900 empleados en grupos de 20 participantes. * Cursos filosofía de la calidad y mejora continua para todos los empleados de la empresa * Seminario de “Administración de Negocios” para clientes de Wella de México en varias ciudades del país.

* Adaptación a la cultura de México del Sistema LEAD (Leadership Evaluation And Develoment) programa institucional diseñado en Alemania para todas las plantas de DaimlerChrysler en el Mundo. * Seminarios de los módulos I, II y III del sistema LEAD a 450 Ejecutivos de la empresa. * Seminarios - Talleres; Definición de Objetivos, Retroalimentación e Inteligencia emocional para 400 líderes de la empresa. * La economía nacional , conferencia magna dirigida al presidente de la compañía y directores.

* Diplomado en Alta Dirección * Aplicación del Sistema Integral de Desarrollo Empresarial * Programas de Desarrollo para la fuerza de ventas * Consultoría en Recursos Humanos

* Consultoría en Planeación Estratégica a los líderes del área de recursos humanos quienes tiene bajo su responsabilidad la administración de 23 000 trabajadores de Pemex Refinación en todo el país. * El ejecutivo como líder impartido a los superintendentes y sus colaboradores inmediatos en cada una de las refinerías de la república mexicana. * Programa integral de capacitación formado por 17 cursos impartidos a cada una de las refinerías del país. Contrato obtenido por licitación pública.

Actualización profesional en la formación de asesores financieros para 240 ejecutivos de ventas