Lisa Beinhauer

Projektteilnehmerin bei der Einführung eines neuen CRM Systems Dynamics mit der SCRUM Methode Konzeption, Einführung und Durchführung von regelmäßigen Schulungen für Recruiter deutschlandweit (in Zusammenarbeit mit dem HR Manager) Ansprechpartnerin für die ISO-Zertifizierung im Bereich „Recruitment/ Bewerbermanagement“ Deutschlandweite Prozessprüfung im Bereich ‚Bewerbermanagement‘ sowie Einarbeitung von Recruitern in der Niederlassung vor Ort

Führung, Einstellung und Kontrolle des Recruiting-Teams Entwicklung, Koordination und Durchführung wirksamer Rekrutierungsmaßnahmen Definition der Ziele in Zusammenarbeit mit dem Area Manager sowie Führung der Mitarbeitergespräche

Verantwortlich für die erfolgreiche Personalbeschaffung Prüfung und Bewertung eingegangener Bewerbungen Führung persönlicher und telefonischer Bewerberinterviews Erstellung von Zwischen- und Austrittszeugnissen Teilnahme an Bewerberveranstaltungen sowie Zusammenarbeit mit Hochschulen, Weiterbildungsträgern und Arbeitsvermittlungsagenturen Erstellung und Inserierung von Stellenanzeigen Aufbau und Pflege von fachbezogenen Netzwerken Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Führung von Vertragsgesprächen

Personaladministration, Arbeitsrecht, Personalplanung, Personalmarketing, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung