Manfred Stähle
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- 4104 Oberwil
- İsviçre
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Mesaj gönderKişisel Bilgilerim
- İlgi Alanlarım
- EKS, Wandern, Alpenpässe mit dem Fahrrad, Renovation, eines alten Hauses, aus dem Mittelalter, Périgord, Quercy
İş Deneyimlerim
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11/1993
- bugün
(18 yıl, 7 ay)
-
(Şirket adı sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilmektedir)
Sektör: Danışmanlık/consulting
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11/1993
- bugün
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02/2003
- 11/2009
(6 yıl, 10 ay)
-
Geschäftsführender Gesellschafter
Reutter Group Schweiz GmbH, http://www.staehle.ch
Sektör: Hizmetler
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02/2003
- 11/2009
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06/1995
- 12/1999
(4 yıl, 7 ay)
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Sektör: Kimya
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06/1995
- 12/1999
-
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04/1989
- 06/1995
(6 yıl, 3 ay)
-
Leiter Einkauf für die Division Agro
Sektör: Kimya
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04/1989
- 06/1995
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10/1984
- 03/1989
(4 yıl, 6 ay)
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Sektör: Kimya
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10/1984
- 03/1989
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Sektör: Kimya
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Sektör: Araştırma
- İşyerindeki statü
- Girişimci
Eğitim Bilgilerim
- Diller
- Almanca, İngilizce, Fransızca
Hakkımda
Ausbildung Chemotechniker, Betriebsökonom dipl. oek. Eidg. dipl. Verkaufsleiter
10 Jahre internationales Marketing, davon vier Jahre als Verkaufsleiter eines mittelgrossen Unternehmens
Sieben Jahre internationales Management bei Ciba-Geigy, dort auch als Trainer für Führung und Teamwork tätig
1993 Gründung von Stähle Training & Consulting
Referent zu den Themen Ziele und Change-Management unter anderem am IfM (Führungskräfteweiterbildung) an der Universität St. Gallen
Autor des Hörbuchs „Die vier Phasen für erfolgreiche Veränderung“
Meine Erkenntnis: Emotionale Intelligenz und positives Denken alleine reichen nicht aus. Effektives – das heisst zielorientiertes – Denken und vor allem darauf aufbauendes effektives Handeln sind der Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg.
Sie brauchen wirksame emotionale Fähigkeiten die Ihre tägliche Arbeit erleichtern und mit denen Sie Ihre Ziele wesentlich rascher und leichter erreichen. Dafür habe einen einzigartigen mentalen Werkzeugkasten entwickelt, dessen Anwendung Sie in meinen Trainings und Coachings lernen.
Arbeitsschwerpunkte
1.Vermittlung von emotionalen Fähigkeiten in Form eines sofort und einfach anzuwendenden mentalen Werkzeugkastens in Trainings und Coachings.
Start mit Zielen:
2.Analyse des Rollenverhaltens im Beruf und darauf aufbauend die Steigerung der Effektivität von Verkäufern, Managern und qualifizierten Fachkräften durch einzigartige Analyseverfahren und Coachings.
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Bağlantılar
Daniel Nater, Annabelle Patricia Reuter, Thomas P. Ruf, Reinhold Vogt(Diğer bağlantılar sadece kayıtlı üyeler tarafından görülebilir)