Im Profil: Marcus Fischer Als verantwortlicher Projektleiter beschäftige ich mich bei Audi aktuell intensiv mit der Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungssysteme. Ziel meiner Tätigkeit ist es ein ganzheitliches Tool zu entwickeln, welches den gesamten Personalentwicklungszyklus eines Mitarbeiters von der Rekrutierung bis zum Ausscheiden abbildet und allen am Prozess beteiligten Kollegen, die jeweils benötigten Informationen benutzerfreundlich anbietet.
Daneben beschäftige ich mich weiterhin intensiv mit den Themen "Recruiting" und "Talent Relationship Management". Als "alter Recruitig- und Personalmarketing-Hase" bleibe ich in diesen Bereichen weiterhin aktiv, auch wenn sie aktuell nicht mehr in meinen Verantwortungsbereich fallen.
Ausserdem halte ich Vorträge zu verschiedenen HR-Themen bei Konferenzen, Symposien und an Hochschulen. Arbeitgeber-PR, Employer Branding Aktivitäten, Strategie- und Budgetthemen runden meine Aufgaben ab.
Ich würde mich selbst als innovationsfreudig und technikaffin bezeichnen. Ich probiere gerne neue Konzepte und Technologien aus und gehe offen auf Herausforderungen zu.
Soviel zu mir und jetzt noch ein paar Informationen zu meinem Arbeitgeber, für die, die uns nicht kennen:
AUDI AG - Hersteller von Automobilen der Premiumklasse Der Name Audi steht seit jeher für Innovationen im Automobilbau. Vieles, was sich heute in der automobilen Welt durchgesetzt hat und längst als technischer Standard gilt, wurde von Audi entwickelt und auch zuerst produziert. Ein Erfolg, für den Pioniergeist und Erfindungsreichtum die Garanten sind. Klar, dass bei Audi Mitarbeiter mit solchen Eigenschaften immer willkommen sind.
Audi ist ein internationaler Konzern und als Innovator für Lösungen zur automobilen Zukunft gefragter denn je. Da sind Mitarbeiter gefordert, die diese Herausforderungen annehmen und für den Erfolg der Marke Audi stehen. Jemand wie Sie!
Sprechen Sie mit uns über die Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten können.
Sie erreichen uns hier bei Xing oder besser noch unter
karriere@audi.de (Achtung: Beides sind keine Bewerbungadressen!)
Informationen zum Einstieg bei Audi für Schuläbgänger:
Berufsausbildung (
www.audi.de/ausbildung)
StEP (
www.audi.de/step)
BA (
www.audi.de/ba)
für Studenten:
Praktika (
www.audi.de/praktikum)
Student Line Programm (SLP,
www.audi.de/slp)
Diplom- und Abschlussarbeiten (
www.audi.de/abschlussarbeit)
für Absolventen:
Internationales Traineeprogramm (
www.audi.de/traineeprogramm)
Entwicklungsprogramm für Akademiker (
www.audi.de/berufseinsteiger)
für Professionals:
Entwicklungsprogramm für Akademiker (
www.audi.de/professionals Der Audi Stellenmarkt:
www.audi.de/stellenangeboteHier finden Sie tagesaktuell alle zu besetzenden Stellen bei Audi. Beachten Sie bitte, dass Sie alle Stellen bei den Audi Vertragshändlern (typischerweise Verkaufsberater/-innen und Servicemitarbeiter/-innen) in der Audi Partnerjobbörse unter
www.audi-partnerjobboerse.de finden.
Weitere Informationen zur Arbeitswelt Audi, unserer Geschichte und unseren Produkten finden Sie auf unserer Homepage
www.audi.de.
Anzahl der Mitarbeiter
rd. 54.000
Umsatz des Unternehmens
rd. 31,3 Mrd. € (2006)
Standorte
in Deutschland: Ingolstadt, Neckarsulm darüberhinaus Standorte in Belgien, China, Malaysia, Philippinen, Brasilien, Ungarn, Italien
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Audi ist Partner von
JobStairs - The Top Company Portal www.jobstairs.de -----------------------------------------------------------------
Karrierenews für Ingenieure, Techniker und IT´ler?
car[engin]eer
News zu Karriere und Technik
Bestellen unter mailto:subscribe.carengineer@audi.de
Sitz/Domicile: Ingolstadt
Registergericht/Court of Registry: Amtsgericht Ingolstadt
HRB Nr./Commercial Register No.: 1
Vorsitzender des Aufsichtsrats/Chairman of the Supervisory Board: Martin Winterkorn
Vorstand/Board of Management: Rupert Stadler (Vorsitzender/Chairman), Ulf Berkenhagen, Michael Dick, Frank Dreves, Axel Strotbek, Ralph Weyler, Werner Widuckel
