Marie GUILLOIS

j'ai en charge la formation professionnelle, le suivi du recrutement, la mise en place du plan d'action pour l'emploi des séniors, l'organisation des réunions avec les partenaires sociaux, toute tâche administrative en lien direct avec les projets RH de l'entreprise. Je participe également à la mise en place de l'information et de la communication dans l'entreprise, aux procédures disciplinaires, aux réunions D.P, C.E et CHSCT, à la gestion de l'intérim et à la rédaction du journal d'entreprise.

Opérations financières mais aussi accueil des clients, conseil et vente de produits et services adaptés à leurs besoins. Bureaux de Poste de : Vernon (juin et juillet 2009), Alizay (aout 2009), Anet (juillet 2006 et juillet 2007), Berchères sur Vesgres (aout 2006 et aout 2007), Maintenon (septembre 2006).

Stage de 7 mois durant lequel j'ai eu l'occasion de mener des entretiens et d'effectuer des bilans psychologiques (tests projectifs et cognitifs) auprès d'enfants dont les motifs de consultations étaient très diverses.

Stage auprès d'une psychologue d'un foyer accueillant des adultes souffrant de handicap moteur.

Emploi d'été. J'ai pu acquérir, grâce à cette expérience, les rudiments administratifs mais aussi de la rigueur dans l'organisation du travail et une aisance relationnelle. Divers travaux administratifs tels que création de bases de données, classement de factures, mise sous pli de mailings, envoie de catalogues etc.

Stage d'observation dans lequel j'ai eu l'occasion de suivre la psychologue dans son travail auprès des patients, mais aussi les médecins, internes et infirmières. Ceci m'a permis de comprendre le rôle de chacun face aux personnes hospitalisées.

Premières expériences dans le monde du travail à 18 ans, dans le but de financer mes études. Et puis cela a valeur de stage ouvrier dirons-nous. Cela m'a permis de bien comprendre les contraintes de production et le travail effectué par les opérateurs: tâches parfois répétitives, conditions de travail (rythme, froid, horaires), responsabilités, etc...

Formation très généraliste de la fonction RH.