Roland Bosch
Inhaber(The company name is only visible to registered members)
- 63589 Linsengericht-AH
- Germany
Personal information
- Wants
- 1.)Einen Juniorpartner, der in 5-6 Jahren das komplette Büro mit Bestand, Inventar, Mitarbeitern, Stornoreserven usw. auf Rentenbasis übernimmt. Berufserfahrung, Erlaubnis nach § 34d und die Bereitschaft, bis zur Übernahme seine Kompetenz zu beweisen, setze ich voraus. Die von mir erwartete Rente erwirtschaftet sich schon heute aus laufenden Provisionen. 2.) Aussendienstmtarbeiter, mit und ohne Vorkenntnisse (Kosten der Ausbildung zum Versicherungsberater werden übernommen), zur Kundenbetreuung und Neuakquise. Leistungsabhängige Vergütung.
- Organizations
- http://www.tanzclub-hanau.de, Maintaler TSC Blau-Weiss
- Groups
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Professional experience
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- 1999 - present
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(The company name is only visible to registered members)
Industry: Insurance
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Jan 1984
- Dec 1998
(15 years)
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Industry: Insurance
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Jan 1984
- Dec 1998
-
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Apr 1982
- Dec 1983
(1 year, 9 months)
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Hamburg-Mannheimer Versicherungen
Industry: Insurance
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Apr 1982
- Dec 1983
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Oct 1981
- Apr 1982
(7 months)
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Hamburg Mannheimer Versicherungen
Industry: Insurance
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Oct 1981
- Apr 1982
- Employment status
- Freelancer
Educational background
- Languages
- German (First language), English (Good knowledge), Spanish (Basic knowledge)
About me
nach 30 Jahren in der Versicherungsbranche, naht langsam der Zeitpunkt mich zurück zu ziehen. Natürlich wäre die einfachste Lösung, den Bestand zu verkaufen. Leider (oder Gott sei Dank) ist es so, dass mir die Vorgehensweise der meist grossen Makler bekannt ist und ich nicht bereit bin, aus purem Egoismus schon heute zu sehen, wie meine Innendienstkräfte auf der Strasse sitzen. Man mag mich altmodisch nennen, ich nehme es als Kompliment. Meine Vorstellung ist es, dass die von mir aufgebaute Firma nach meiner Philosophie weitergeführt wird. Das bedeutet, dass Mitarbeiter übernommen und auch längerfristig weiterhin tätig sind, dass Kunden betreut werden und nicht nur der schnelle Abschluss gesucht wird, um danach nie wieder von sich hören zu lassen und bei Schäden möglichst nicht erreichbar zu sein.
Mir ist klar, dass der Nachfolger, den ich suche, schwer zu finden sein wird, zumal ich voraussetze, dass er mir einige Jahre beweisst, dass er diesen Richtlinien entsprechend arbeitet. Trotzdem bin ich mir sicher, dass es ihn gibt. Die Abschlussergütung und Folgeprovision für SHU liegt während dieser Zeit bei 80% meiner eigenen Nettocourtage.
Von Interessenten, die der Überzeugung sind, den o. g. Ansprüchen zu genügen, erwarte ich gerne eine aussagefähige Bewerbung. Aufgrund der Übergabe auf Rentenbasis sollte das maximale Alter bei 35 jahren liegen.
Die von mir erwartete Rente, wird schon heute durch Folge- und Bestandpflegeprovisionen erwirtschaftet, so dass der Kanditat meiner Vorstellung keinerlei Eigenkapital aufbringen muss.
Der Text wurde in männlicher Form gehalten, trifft jedoch natürlich ebenso auf weibliche Bewerberinnen mit er entprechenden Qualifikation zu. Die Form wurde der Vereinfachung halber gewählt, hat jedoch keinen Einfluss auf die Auswahl von Bewerbern
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Weiterhin suche ich dringend 2 Aussendienstmitarbeiter, das wir derzeit in Arbeit "ersticken" und zu allem Übel ein Aussendienstler mit einer Schwersterkrankung plötzlich ausgefallen ist.
Vorhandene Vorkenntnisse in der Versicherungsbranche wären von Vorteil, sind aber keine Bedingung. Branchenfremden finanziere ich die Ausbildung zum Versicherungsberater sowie die notwendige Vermögensschadenshaftpflichtversicherung. Die Bezahlung erfolgt Leistungsorientiert.
Als Hinweis: auch aus dieser Tätigkeit kann sich bei entsprechendem Erfolg und den o. g. Bedingungen die Übernahme der Firma entwickeln.
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