Roland Neuschil

Roland Neuschil

Dipl.-Ökonom

Leiter einer soz. Einrichtung der Beschäftigungsförderung

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  • 50677 Köln
  • Germany

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Personal information

Professional experience (23 years)

  • Employment status
    Executive

Educational background

  •  
    Bergische Universität Wuppertal

    Wirtschaftswissenschaften, Dipl.-Ökonom

    Planung und Organisation / Arbeits- und Sozialstrukturen

  •  
    Bergische Universität Wuppertal

    Sozialwissenschaften

  • Languages
    German, English

About me

GEDANKEN ZU MEINER LEBENS-PHILOSOPHIE

"Wenn Du den Weg Deiner Träume gehst, gib Dich ihm ganz hin. Laß mit der Entschuldigung, „das ist noch nicht ganz das was ich wollte“ keine Hintertür offen. In diesem Satz liegt der Keim für eine Niederlage. Geh Deinen Weg, auch wenn das manchmal heißt, Schritte ins ungewisse zu tun, auch wenn Du weist, dass Du es besser machen könntest. Wenn Du Deine Möglichkeiten in der Gegenwart ausschöpfst, wirst Du in Zukunft sicher besser werden. Doch wenn Du Grenzen leugnest, wirst Du sie nie überwinden. Stelle Dich mutig Deinem Weg und fürchte Dich nicht vor der Kritik der anderen und vor allem laß Dich nicht durch Selbstkritik lähmen."

Paulo Coelho; "Der Wanderer"


ZU MEINER PERSON:

Geboren am 27.10.1957 in Remscheid
Staatsangehörigkeit: deutsch
Konfession: katholisch
Familienstand: geschieden
Kinder: 1 Sohn im Alter von 18 Jahren und 1 Tochter im Alter von 16 Jahren

ZU MEINER FREIZEIT

In meiner Freizeit genieße ich Wanderungen durch Natur auf den unterschiedlichsten Wegen. Ich fahre gerne mit dem Fahrrad am Rhein entlang. Mich begeistert Kultur und interessiert Politik, Philosophie sowie Theologie, und insbesondere Menschen, die mit mir Leben gestalten. Ich lache gerne, koche und esse gerne und genieße gute Gespräche und spannende Aktivitäten mit interessanten Menschen.




BERUFLICHES KOMPETENZPROFIL


BISHERIGE VERANTWORTUNGSBEREICHE

1) Verwaltungsleitung eines Wohlfahrtsverbandes
2) Fachbereichsleitung für Sozialstationen
3) Geschäftsführung von ambulanten Hilfezentren
4) Heimleitung eines Altenzentrums (stationäre Pflege und betreutes Wohnen)
5) Kaufmännische Leitung für stationäre und ambulante Altenhilfeeinrichtungen
6) Leitung im Bereich Beschäftigungsförderung

ERFAHRUNGEN UND FERTIGKEITEN

• Aufbau und Entwicklung eines leistungsorientierten Rechnungswesens
• Aufbau und Entwicklung eines aussagekräftigen Controlling-Instrumentariums
• Aufbau und Entwicklung von Bausteinen im Rahmen der Qualitätsentwicklung
• Führungskompetenzen durch Personalverantwortung
• Initiierung, Steuerung und Begleitung von Leitbildprozessen
• Aufbau und Entwicklung von Geschäftsordnungen, Verfahrensordnungen und Ablaufstrukturen
• Aufbau und Entwicklung von personalbezogenen Bausteinen einer zielorientierten
Organisationsverfassung und Organisationskultur
• Aufbau und Reorganisation von Arbeitsbereichen
• Entwicklung von inhaltlichen und administrativen Konzepten
• Kooperation mit Partnern innerverbandlicher, kommunaler und überörtlicher Ebene
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der EDV
= MS Word / Excel / PowerPoint / Outlook / Access
= Software im Bereich Rechnungswesen und Leistungsabrechnung
= Internet-Recherchen
= Online-Kommunikation


ABSOLVIERTE ZUSATZ-QUALIFIKATIONEN
1) Sozial-Management als Führungskräfte-Qualifikation
2) Leitung einer Altenhilfeeinrichtung (Heimleiter-Qualifikation)
3) IHK-Projektleiter-Qualifikation
4) Qualitäts-Management


ABSOLVIERTE FORTBILDUNGSMASSNAHMEN

• Sozial-Sponsoring
• Die kirchliche Zusatzversorgungskasse
• Seminar für Verwaltungsleiter
• Spenden-Marketing
• Praktische Umsetzung von Altersteilzeit
• Strategie und betriebswirtschaftliche Steuerung in Sozialstationen
• Aktuelle Gesetzgebung im Arbeitsrecht
• Beschwerde-Management für Führungskräfte
• „Erfolgreich verhandeln“ als Verhandlungstraining
• Einzelverhandlungen nach SGB XI
• Überlegungen zu neuen Arbeitszeitmodellen
• Arbeitsrecht – Update-Seminar
• Flexibilisierung von Arbeitsverhältnissen
• Direktionsrecht des Arbeitgebers im Spannungsverhältnis zur Änderungskündigung
• Strategieentwicklung / praktische Erarbeitung einer Balanced Scorecard im Bereich des Controlling
• Wirtschaftliches Führen, Risikomanagement und Personaleinsatzplanung in amb. Pflegediensten
• Fachtagung zum Thema „Demenz- und was nun?“
• IHK-Zertifikatslehrgang „Projektleiter“



EHRENAMTLICHES ENGAGEMENT WÄHREND MEINES LEBENSWEGES

• Pfarrjugendleiter in der kath. Kirchengemeinde St. Joseph – Remscheid
• Mitglied im Stadtvorstand des BDKJ als Spitzenverband kath. Jugendverbände in Remscheid
• Mitglied im Aus- und Fortbildungsteam des BDKJ Remscheid
• Stv. Vorsitzender im Verein „Förderverein Jugendarbeit e.V. - Jugendberufshilfe“
• Mitglied im Pfarrgemeinderat / Kirchenvorstand der kath. Pfarrgemeinde St. Lambertus – Mettmann
 

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