Rolf Hemmerling

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Rolf Hemmerling

Dipl-Ing.(FH) Informationstechnik

Ingenieur, Projektmanager, IT-Qualitätsmanager, Entwickler, Geräte-Tester

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Kişisel Bilgilerim

İş Deneyimlerim

  • İşyerindeki statü
    Girişimci

Eğitim Bilgilerim

  • 09/1998 - 02/2010
  • 10/1982 - 09/1998

Hakkımda

Mein GULP-Profil
http://www.gulp.de/profil/hemmerling.html
Darstellung meines Angebots
http://www.hemmerling.com/doku.php/de/business.html
http://www.hemmerling.com/doku.php/en/business.html

Gewünschtes Beschäftigungsverhältnis:
- Dauerhafte Festanstellung beim Kunden ( nicht etwa lediglich prekäre Anstellung bei einem Personalvermittler ).
- Projektarbeit als Freiberufler ist möglich
- Ich erwarte "Equal Pay / Equal Treatment" bei Jobs & Aufträgen, für die Sie "Arbeitnehmerüberlassung" als Vertragsform vorschlagen.

Ich suche nach Jobs / Aufträgen für Hochschulabsolventen ohne nachweisbare Berufsunterfahrung.

Aufgrund meiner Vita habe ich eigentlich nur bei solchen Jobs / Aufträgen eine Chance auf Zuschlag, bei der auch Hochschulabsolventen ohne nachweisbare Berufserfahrung, aber natürlich mit viel Wissen und auch einigen Kenntnissen akzeptiert werden. Ein verläßlicher positiver Indikator eines für mich geeigneten Jobs / Auftrags ist die Bereitschaft des Arbeitgebers / Kunden, daß dem Kandidaten ( mir ! ) die Gelegenheit gegeben wird, sich in das spezielle Thema des Jobs / Auftrags gründlich einzuarbeiten. Ich bitte dies ausdrücklich bei der Auswahl von Job- und Auftrags-Angeboten zu berücksichtigen.

Im Klartext: Die direkten Fachvorgesetzten ( Abteilungsleiter,.. ) von Kunden sehen mich nur auf solchen Jobs / Aufträgen, wo sie einerseits auch Hochschulabsolventen ohne nachweisbare Berufserfahrung einsetzen würden und wo andererseits ein Bedarf besteht, die Vakanz tatsächlich kurzfristig zu besetzen und nicht für viele weitere Monate offen zu halten - also echter Fachkräftemangel. Ja und warum ? Na aufgrund meiner Vita…





 

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