Sylvain Blondel
Werdegang
Berufserfahrung von Sylvain Blondel
- Bis heute 11 Jahre und 7 Monate, seit Dez. 2013
Senior Comp&Ben / International Mobility Manager
Edmond de Rothschild
- 2 Jahre und 10 Monate, März 2011 - Dez. 2013
Comp&Ben / International Mobility Manager
AXA Investment Managers
- 3 Jahre und 10 Monate, Mai 2007 - Feb. 2011
Chargé d'Etudes RH & Rémunérations / Compensation & HR Studies
Société Générale Corporate & Investment Banking
§ Compensation- Révision annuelle salaires et bonus (1500 traders, vendeurs, économistes et ingénieurs financiers- 10 pays), Grilles Pays, Calcul d’enveloppes de bonus, Enquêtes, Développement d'outils de suivi des rémunérations variables différées et de leur valorisation financière, § Reportings RH – Mise en place d’un outil de suivi des entrées / sorties prévisionnelles, Elaboration d’un tableau de bord RH (turnover, motifs de démission), outil de détection des risques de démissions en contexte de crise
- 2 Jahre, Mai 2005 - Apr. 2007
Gestionnaire Mobilité Internationale & Rémunérations
Plastic Omnium Gestion
§ Mobilité Internationale - Gestion de 75 expatriés et détachés (15 pays) : contrats, packages de rémunération, égalisation fiscale/sociale, gestion administrative, coordination des prestataires de services, protection sociale. Mise à jour de la Politique Groupe, mise en place d’outils de communication et de process, Guide de la Mobilité Internationale, Veille fiscale, juridique et sociale. Déploiement de la politique auprès des RRH / Payes pays § Compensation - Révision salariale, Enquêtes, Analyses
- 1 Jahr und 8 Monate, Okt. 2003 - Mai 2005
Gestionnaire Mobilité internationale, Rémunérations, Projets SIRH & Reportings
FCI (AREVA)
§ Mobilité Internationale - Gestion de 35 expatriés et détachés (contrats, packages, égalisation fiscale, gestion administrative, VIE). § Compensation & Benefits - Grilles Salariales Pays, Participation aux Evaluations de Postes des cadres, Révision annuelle des salaires. § Systèmes d’Informations RH - Membre de l’équipe-projet SIRH « Orion Areva» de Gestion RH des Cadres. Travail en équipe multiculturelle (France – Inde) § Reporting RH - mensuel (qualitatif et quantitatif)
- 1 Jahr, Sep. 2002 - Aug. 2003
Apprenti RH - Recrutement & Rémunérations
AGF (ALLIANZ)
§ Recrutement de stagiaires et apprentis, Etude des Rémunérations (1000 cadres)
- 5 Monate, Feb. 2002 - Juni 2002
Stagiaire RH
Intervet (Akzo Nobel)
§ Elaboration des procédures du service RH, Rédaction d’un règlement intérieur
- 2 Monate, Juni 2001 - Juli 2001
Stagiaire RH
Lubrizol France
§ Etude comparative des différents modes de recrutement
- 2 Monate, Juli 2000 - Aug. 2000
Stagiaire RH
Renault - Usine de Cléon
§ Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences : Etude quantitative et qualitative des transferts de personnel dans le cadre d’une mutation technologique
Ausbildung von Sylvain Blondel
- 1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2002 - Sep. 2003
CIFFOP - Université Paris II Assas
RH et Droit du Travail
- 2 Jahre und 10 Monate, Sep. 1999 - Juni 2002
AUDENCIA Nantes (ex ESC NAntes Atlantique)
Ressources Humaines
Sprachen
Französisch
-
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