Thomas Heitzer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Thomas Heitzer
Mitarbeiter identifizieren für Arbeitgeber, Beschäftigungsfähigkeit erfassen, Erstgespräche führen, Potenziale von Menschen erkennen, gezielt fachlich als auch methodisch fördern, Personalbedarf sichern und planen Trainingsdesigns für die Einarbeitung entwickeln Akquise Bestehenden Kundenstamm pflegen
Umsetzung von Projekten im Arbeitsmarkt.
- 15 Jahre und 8 Monate, Mai 2003 - Dez. 2018
Senior Projektleiter Personalberater und -vermittler
IBP IHK Beratungs- und Projektgesellschaft mbH
Ergebnisverantwortlicher Senior Projektleiter
- 2004 - 2005
Lehrbeauftragter
Fachhochschule Lippe
Lehrauftrag für das Fach Organisation im Hauptstudium Wirtschaft, Vorlesung und Prüfung
- 4 Jahre und 10 Monate, Juli 1998 - Apr. 2003
Projektmitarbeiter, Personalberater- vermittler
IBP IHK Beratungs- und Projektgesellschaft mbH
Recruiting, Personalvermittlung, Personalbetreuung, Akquise,
- 8 Jahre und 6 Monate, Jan. 1990 - Juni 1998
Referent und Berater
Freiberufler
Potentialanalysen zur Führungsfähigkeit von Mitarbeitern (Critical-Incident-Technique) Neupositionierung und Schärfung von Unternehmensprofilen, Beratungen: Start-up, Firmenaufbau, Betriebserweiterung, erstellen von Finanz- und Businessplänen. Trainer Themen: Marketing, Akquise, AEVO,
Ausbildung von Thomas Heitzer
- 8 Jahre und 2 Monate, Okt. 1984 - Nov. 1992
Wirtschaftswissenschaften
Uni Paderborn
Absatzwirtschaft und Konsumentenverhalten
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut
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