viasto GmbH
Markt- und Innovationsführer im Bereich zeitversetzte und kompetenzbasierte Videointerviews für die Personalauswahl
c/o FU Berlin, Haus L Malteserstraße 74-100
12249Berlin
Germany(show on map)
www.viasto.com
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About us
viasto ist der Markt- und Innovationsführer im Bereich zeitversetzter und kompetenzbasierter Videointerviews für die Personalauswahl. Die interview suite, eine innovative, webbasierte HR-Software, ermöglicht Unternehmen, mit Hilfe von kompetenzbasierten, zeitversetzten Videointerviews die gesamte Personalauswahl effizienter, flexibler und zuverlässiger zu gestalten.
Die Bewerberinnen und Bewerber werden durch einen personaldiagnostisch fundierten, strukturierten Prozess geleitet, indem sie zeitlich und örtlich unabhängig vom Unternehmen definierte Interviewfragen beantworten. Auch die anschließende Beurteilung durch Personaler und Fachabteilungen finden zeitlich und örtlich unabhängig voneinander statt.
Der Vorteil
Unternehmen erhalten zu einem sehr frühen Zeitpunkt unter den Bedingungen absoluter Vergleichbarkeit eine fundierte fachliche und persönliche Einschätzung ihrer Bewerberinnen und Bewerber. Durch das frühzeitige Unterscheiden von geeigneten und ungeeigneten Bewerberinnen und Bewerbern werden die Kosten zusätzlich um bis zu 30 % reduziert.
Von der Idee zur Innovation
Die Idee zur interview suite kam den beiden Gründern Martin Becker und Christian Graf aufgrund eigener Erfahrungen. Es fehlte das geeignete Instrument um bereits früh im Personalauswahlprozess eine zuverlässige, aussagekräftige Vorauswahl treffen zu können und einen persönlichen Eindruck vom Kandidaten zu erhalten – und das auch über Grenzen hinweg. So entstand die Idee zur interview suite, einer browserbasierten HR-Software für effiziente Personalauswahl.
Auszeichnungen
1. Platz Innovationspreis-IT 2012 in der Kategorie HR
3. Platz HR Innovation Slam 2011
Best of Industriepreis 2012 (Top 10)
viasto in der Fachpresse
Personalmagazin 09/2012
Human Resources Manager 12/2011
Personalführung 11/2011
Erfahren Sie die aktuellsten Informationen unter:
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Zum Impressum bitte hier klicken
Die Bewerberinnen und Bewerber werden durch einen personaldiagnostisch fundierten, strukturierten Prozess geleitet, indem sie zeitlich und örtlich unabhängig vom Unternehmen definierte Interviewfragen beantworten. Auch die anschließende Beurteilung durch Personaler und Fachabteilungen finden zeitlich und örtlich unabhängig voneinander statt.
Der Vorteil
Unternehmen erhalten zu einem sehr frühen Zeitpunkt unter den Bedingungen absoluter Vergleichbarkeit eine fundierte fachliche und persönliche Einschätzung ihrer Bewerberinnen und Bewerber. Durch das frühzeitige Unterscheiden von geeigneten und ungeeigneten Bewerberinnen und Bewerbern werden die Kosten zusätzlich um bis zu 30 % reduziert.
Von der Idee zur Innovation
Die Idee zur interview suite kam den beiden Gründern Martin Becker und Christian Graf aufgrund eigener Erfahrungen. Es fehlte das geeignete Instrument um bereits früh im Personalauswahlprozess eine zuverlässige, aussagekräftige Vorauswahl treffen zu können und einen persönlichen Eindruck vom Kandidaten zu erhalten – und das auch über Grenzen hinweg. So entstand die Idee zur interview suite, einer browserbasierten HR-Software für effiziente Personalauswahl.
Auszeichnungen
1. Platz Innovationspreis-IT 2012 in der Kategorie HR
3. Platz HR Innovation Slam 2011
Best of Industriepreis 2012 (Top 10)
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Personalmagazin 09/2012
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XING members at this company: Facts and figures
Employee for
- less than a year 66%
- one to three years 16%
- three to five years 16%
- over five years 0%
Age structure
- Under 31 66%
- Between 31 and 39 16%
- Over 39 16%
Career level
- Executives 0%
- Manager 16%
- Professional/Experienced 66%
- Entry Level 16%
Language skills
English, German, French, Spanish, Swedish, Portuguese
These statistics are automatically generated estimates based on data XING members entered in their profiles. The data has not been provided by the company itself and does not contain any information about employees who are not registered with XING.