Requirements Engineer (m/w/d) Personalwesen
Requirements Engineer (m/w/d) Personalwesen
Requirements Engineer (m/w/d) Personalwesen
Requirements Engineer (m/w/d) Personalwesen
Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
Computer-Software
München
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 53.000 € – 71.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Requirements Engineer (m/w/d) Personalwesen
Über diesen Job
Requirements Engineer (m/w/d) Personalwesen
- AKDB
- Berufserfahrung
- Software Entwicklung
- Publiziert: 21.01.2026
Wir machen Deutschlands Verwaltung digital.
Gestalte mit uns Softwarelösungen für eine digitale und moderne Verwaltung, die das Miteinander von Bürger:innen und Verwaltungen in Städten sowie Gemeinden organisieren - bayern- und bundesweit.
Was erwartet Dich bei der AKDB?
Hier wird Zukunft programmiert: In der Entwicklung setzt du komplexe Anforderungen in smarte Lösungen um – zuverlässig, barrierefrei und userfreundlich. Qualität, Sicherheit und gute Prozesse sind unser Standard. Neben dem Entwickeln von qualitativ hochwertigem, effizientem und gut dokumentiertem Code leistest du auch Unterstützung im Third-Level-Support. Kurz: Du sorgst dafür, dass digitale Verwaltung läuft.
Dein neuer Job als
- Du erstellst Anforderungsspezifikationen für die Weiterentwicklung unserer Lohn- und Gehaltsabrechnung und behältst dabei gesetzliche sowie tarifliche Änderungen im Blick.
- Du übernimmst Projektleitungsaufgaben bei der Umsetzung fachlicher und technischer Änderungen in unserer personalwirtschaftlichen Software.
- Du analysierst Kundenanforderungen in engem Austausch mit unserer Kundenberatung.
- Du koordinierst die beteiligten Entwicklungsbereiche und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- Du steuerst und führst Testaktivitäten durch, übernimmst fachliche Reviews und begleitest Abnahmen.
- Du unterstützt den Kundenservice im fachlichen Second-Level-Support für unsere Anwender.
Das bist Du
- Du hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
(z. B. Verwaltungsfachwirt (m/w/d), SV-Fachwirt (m/w/d)). - Du verfügst über gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in verschiedenen Bereichen der Personalwirtschaft, idealerweise im Personalmanagement und in der Personalabrechnung.
- Du bringst eine starke Affinität zu Technik und IT mit, interessierst Dich für Verwaltungsprozesse und stehst neuen Themen offen gegenüber.
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung gesammelt.
- Du hast Freude an der Gestaltung und Planung neuer Produkte in einem engagierten Entwicklungsteam.
- Du besitzt Organisationstalent und arbeitest Dich gerne in komplexe fachliche Zusammenhänge ein.
- Du bist in der Lage, Fach- und Testkonzepte zu erstellen und daraus passende Lösungen abzuleiten.
- Du verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
Was bieten wir Dir?
Kultur & Zusammenarbeit
- Nahbare, wertegeprägte Führungs- und Unternehmenskultur, die innovatives und eigenverantwortliches Arbeiten unterstützt.
- Motiviertes Team und spannende, herausfordernde Aufgaben.
Sicherheit & Vergütung
- Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt und in der Regel unbefristeten Verträgen.
Flexibilität & Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit und bis zu 60 % mobiles Arbeiten.
- 30 Urlaubstage + 3 bezahlte freie Tage pro Jahr.
- Workation: Bis zu 30 Tage im Europäischen Wirtschaftsraum (inkl. Island, Liechtenstein, Norwegen, Schweiz) – mit Teamabstimmung.
Entwicklung & Perspektiven
- Berufsbegleitendes Studium, gezielte Fortbildungen und Talentmanagement zur persönlichen Förderung.
Arbeitsumfeld & Infrastruktur
- Moderne, zentral gelegene Büros mit Dachterrasse, Tiefgarage und angenehmer Arbeitsumgebung.
Zusatzleistungen & Goodies
- Corporate Benefits, z. B. vergünstigtes Deutschlandticket, bezuschusste Kinderbetreuung und wechselnde Mitarbeiterevents.
Bei Fragen kannst Du Dich gerne an das Recruiting-Team unter der Telefonnummer 089/5903-1780 wenden. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit der Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.