Daniel Theobald

Angestellt, Active Sourcing Manager/ Talent Acquisition, Campana & Schott
Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Active sourcing
Talent Acquisition
Projektplanung u. Projektmanagement
Recruiting Events
Digitalisierung
Führen von Interviews
IT-Security
Transparenz
Networking mit qualifizierten Bewerbern
Personalbeurteilung
Researching
Halbleitertechnologie
Interviewtechniken
Präsentationstechniken
IT
Persönlichkeit
Fairness
Menschenkenntnis
negotiation skills

Werdegang

Berufserfahrung von Daniel Theobald

  • Bis heute 4 Jahre und 2 Monate, seit Mai 2021

    Active Sourcing Manager/ Talent Acquisition

    Campana & Schott
  • 3 Jahre und 2 Monate, März 2018 - Apr. 2021

    Senior Consultant

    Meyer Associates Personalberatung
  • 2 Jahre und 2 Monate, 2016 - Feb. 2018

    Consultant

    PSD Group

    Technology & Change

Ausbildung von Daniel Theobald

  • 6 Monate, Aug. 2015 - Jan. 2016

    Human geography

    Universität Umeå

    Geoinformationssysteme, Standortforschung

  • 5 Jahre und 10 Monate, Apr. 2010 - 2016

    Wirtschaftsgeographie und Raumentwicklungspolitik

    Justus-Liebig-Universität Gießen

    Offshore-Outsourcing im deutschen ICT-Sektor / Wirtschaftsgeographie

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Schwedisch

    Grundlagen

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