Marc Chmielewski

Marc Chmielewski

Diplom Pädagoge, Organisationspsychologe

Unternehmensberater

Firma:
(sichtbar nur für registrierte Mitglieder)

44791 Bochum, Deutschland

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Berufserfahrung  (11 Jahre, 11 Monate)

07/2002 - heute

(6 Jahre, 6 Monate)

Unternehmensberater

(Der Firmenname ist nur sichtbar für registrierte Mitglieder)

Branche: Unternehmensberatung, Verhaltensorientierte Unternehmensberatung

03/2007 - heute

(1 Jahr, 10 Monate)

07/2005 - 01/2008

(2 Jahre, 7 Monate)

09/2000 - 06/2002

(1 Jahr, 10 Monate)
Status
Unternehmer

Ausbildung

Hochschulen

Universität Dortmund, 04/2003 - 01/2006

Organisationspsychologie, Organisationspsychologe

Personaleinsatz und -förderung Gruppe und Kommunikaion

 

Universität Dortmund, 09/1995 - 03/2000

Erziehungswissenschaften, Diplom Pädagoge

Personal- und Organisationsentwicklung Bildungsberatung und Bildungssysteme

Sprachen
Deutsch, Englisch

Über mich

Seit 07/2005 Betreiber von www.seminarqualitaet.de.
seminarqualitaet.de ist das erste Internet-Portal, das Seminarteilnehmern die Möglichkeit bietet, ihre Rückmeldungen zur Qualität eines Seminars kriteriengeleitet im Internet zu veröffentlichen und damit potenziellen Seminarinteressenten zur Verfügung zu stellen.

Praxiserfahrungen als

Selbständiger Unternehmensberater seit 07/2002
- Verhaltensorientierte Beratungsprojekte mit den Schwerpunkten: Zielvereinbarungen, Mitarbeiterbindung, Motivation, Kundenorientierung und Kommunikation
- Verhaltenstrainings im Rahmen beruflicher Qualifizierungsmaßnahmen
- Konzeption und Durchführung von Assessment Centern und Potentialerkennungsmaßnahmen
- Konzeption und Umsetzung von Trainings- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Projekte im Bereich der Organistionsentwicklung und Arbeitsgestaltung
- Berufsbezogenes Coaching von Bewerbern und Mitarbeitern


Angestellter Unternehmensberater 09/2000-06/2002
- Verantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Beratungskonzepten
für Firmen unterschiedlicher Branchen
- Konzeption und Durchführung von Potentialerkennungsmaßnahmen
im Rahmen von Rekrutierungs- und Mitarbeiterprogrammen
- Coaching von Führungskräften im Bereich Rekrutierung, Mitarbeiterführungund Vertriebsaktivierung
- Konzeption und Durchführung von Mitarbeiter- und Führungskräftetrainings
- Akquisition von Neukunden, langfristige Betreuung der Kunden

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