Michael Hörth

Durchführung von Lehrveranstaltungen im Fachbereich Wirtschaft (Betriebswirtschaft & Wirtschaftsrecht)

Beratung, Coaching, Training von Fach- und Führungskräften, Personalverantwortlichen, HR-Management, Geschäftsführung. --- Durchführung von Externer Mitarbeiterberatung (EAP), Projekten & Workshops. --- Beratungsfelder: Betriebliche Gesundheitsförderung, Erhaltung/Förderung von seelischer Gesundheit, Stress-Prävention, Burnout-Problematik, Kommunikationstraining, Konfliktmanagement und Prozesse zur Reduktion von Reibungsverlusten in der Crew, Betriebliche Suchthilfe und Nikotinentwöhnung

Beratung von Unternehmen, Institutionen und Behörden zu BGM, BGF und dem GesundheitsTicket --- Ansprechpartner von Gesundheitsdienstleistern zu Fragen der Zertifizierung (§§ 20 + 20a SGB V) und zu betrieblicher Gesundheitsprävention --- Die Regionaldirektion des GesundheitsTicket ist ein Geschäftsbereich des Human Resource Kontor: www.hrkontor.de/campus/das-gesundheitsticket

Aufgabenschwerpunkte Leitungsebene: Leitung der Beratungsstelle, Ausübung der Fachaufsicht, Teamentwicklung, Budgetsteuerung, Außenkontakte, (u.a. Gremien, Kostenträger, Politik, Presse Sponsoren,) Praxisberatung / Intervision. --- Aufgabenschwerpunkte Fachkraft: Suchtberatung, Durchführung der Motivationsphasen und Erstellung ind. Therapie- und Rehapläne, ambulante Entwöhnungsbehandlung, Nachsorgebehandlung, Krisenintervention, Angehörigenarbeit, Raucherentwöhnung, Betriebl. Suchtprävention

Ein immer wichtiges zweites Standbein war für mich meine nebenberuflich ausgeübte freiberufliche Tätigkeit. Diverse Fortbildungen, Schulungen, sowie Praxisberatung und Supervision haben mich in eine Vielzahl interessanter Praxisbereiche in Profit- und Non-Profit-Organisationen geführt und mir dabei tiefe "Einblicke" und wichtige, wie auch reichhaltige Erfahrungen ermöglicht. Seit 05/2005 Fortführung meiner Trainertätigkeit im Rahmen des HRK

Aufgabenschwerpunkte: Entwicklung und Durchführung von Modell­projekten. Planung und Leitung von Fort- und Weiterbildung, Vorbereitungs-, Erprobungs- und Diagnosekurse für Metall- und Elektroberufe + für Personen mit gesundheitl. und psych. Einschränkungen. Bildungsberatung + Coaching (Erstellung individueller Kompetenzprofile, Entwicklung persönlicher Bildungs- und Entwicklungspläne, soft skills). Bewerbungstraining (schriftlich und videogestützt) und Trainings im Rahmen von Persönlichkeitsentwicklung

(Tätigkeit während/parallel zum Studium im Umfang von bis zu 20 Std./Woche) Aufgabenschwerpunkte: Alle das Drechseln vor- und nachbereitenden Tischler­arbeiten, meist beginnend mit Vollholzbohlen, Bandsägearbeiten, Kreissägezuschnitte, Hobel- und Fräsarbeiten, Schleifarbeiten an der Bandschleifmaschine, sowie alle Oberflächentätigkeiten bis hin zur Endbehandlung