Andreas Dotzauer
Inhaber, HR-Berater, Trainer, Moderator, Business Coach, Hochschuldozent, Dotzauer Beratung | Training | Coaching
Saarbrücken, Deutschland
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Über mich
Andreas Dotzauer Beratung | Training | Coaching steht für die kompetente Beratung und ganzheitliche Begleitung von Unternehmen bzw. deren Fach- und Führungskräften sowie Privatpersonen in Personal- bzw. Führungsthemen, bei Veränderungsprozessen und bei Fragen zur beruflichen bzw. persönlichen Entwicklung.
Werdegang
Berufserfahrung von Andreas Dotzauer
Bis heute 8 Jahre und 4 Monate, seit 2016
Lehrbeauftragter für Human Resources, Leadership, Organisation
SRH Hochschule Heidelbergseit 2016 Lehrbeauftragter u. a. im Master-Studiengang „Management & Leadership“ der SRH Hochschule Heidelberg – eine der ältesten und größten privaten Hochschulen in Deutschland
Bis heute 12 Jahre und 4 Monate, seit 2012
Lehrbeauftragter mit Schwerpunkt Human Resources, Führung, Personalmarketing
FOM Hochschule für Oekonomie & Managementseit 2012 Lehrbeauftragter in Bachelor- und Master-Studiengängen an der FOM Hochschule für Oekonomie & Management (Studienort Mannheim) – größte private Hochschule Deutschlands mit überwiegend berufsbegleitenden Studiengängen mit wirtschaftswissenschaftlichem Fokus
Bis heute 13 Jahre und 4 Monate, seit 2011
HR-Berater, Trainer, Moderator, Business Coach, Hochschuldozent
Dotzauer Beratung | Training | CoachingSelbstständige Tätigkeit als HR-/Personalberater, Trainer, Moderator, Business Coach, Konfliktcoach, Hochschuldozent | Schwerpunkt Personalmanagement, Führung, Personalentwicklung (PE), Organisationsentwicklung (OE), Change Management, Konfliktmanagement, Outplacement | Zielgruppe: Geschäftsleitung und Personal- bzw. PE-/OE-Verantwortliche, Fach-/ Führungskräfte, Teams | Zusammenarbeit mit renommierten Kooperationspartnern | Mehr Informationen unter www.andreas-dotzauer.de
2008 - 2011
Leiter Personalentwicklung | Handlungsbevollmächtigter
CosmosDirekt Cosmos LebensversicherungsAG | Generali Deutschland Gruppe
Verantwortung Recruiting, Personal-/ Organisationsentwicklung, Führungskräfte-Entwicklung, Personalmarketing, Konzeption/ Umsetzung konzernweiter HR-/ PE-/ OE-Projekte (360 Grad Feedback, Mitarbeiterbefragung, Talent Management, Internat. Trainee-Programm, Employability, Corp. Volunteering, etc.), Potenzialkonferenzen, Assessment Center, Karrieremodelle, interner Berater/ Trainer/ Coach für Führungskräfte, Teamentwicklung, Konfliktmoderation, Change Management, Gesundheitsmanagement u.v.a.m.
von 2002 bis 2011 nebenberuflich | Kooperation u. a. mit AIM Akademie für Innovative Bildung und Management (Heilbronn), CCC Creative Communication Consult (Stuttgart), Frankfurt School of Finance & Management (Stuttgart), IHK Stuttgart
2007 - 2008
Leiter Personal
Volksbank Donau-Neckar eG (jetzt: Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG)
Verantwortung Personalbereich, Projektleitung Optimierung variables Vergütungssystem, Einführung Service Level Agreements, Optimierung Trennungsmanagement, interner Berater/ Trainer/ Coach für Führungskräfte, u.v.a.m.
2002 - 2007
Leiter Personal | Prokurist
Stuttgarter Volksbank AG (jetzt: Volksbank Stuttgart eG)
Verantwortung Personalbereich und zahlreicher HR- bzw. PE-/OE- sowie Fusionsprojekte, Leitbild-Entwicklung, Neuausrichtung PE-Konzept, Optimierung Beurteilungs-/ Zielvereinbarungssystem, Ideenmanagement, interner Berater/ Trainer/ Coach für Führungskräfte, Umsetzung Interessenausgleich, Personalabbau/ Outplacement, u.v.a.m.
1997 - 2002
Personalreferent, Teamleiter Personalentwicklung | Handlungsbevollmächtigter
Stuttgarter Volksbank AG (jetzt: Volksbank Stuttgart eG)
Personalbeschaffung, Personalbetreuung, Ausbau/ Optimierung Personalentwicklung, Konzeption und Leitung Förderkreis, Einführung Führungskräfte-Feedback, interner Berater/ Trainer/ Coach für Fach-/ Führungskräfte, Restrukturierungs-/ Fusionsprojekte, Leitung Outplacement-Abteilung, u.v.a.m.
Mitwirkung an Veröffentlichungen, Auswertung Assessment Center, Erstellung von Präsentationen, u.v.a.m.
1989 - 1990
(Firmen-)Kundenberater
Stadtsparkasse Bayreuth (jetzt: Sparkasse Bayreuth)
Beratung von Privat- und Firmenkunden im Anlage-/ Kreditbereich
Ausbildung von Andreas Dotzauer
2005 - 2005
Akademiestudium zu wirtschaftspsychologischen Themen
Fernuniversität Hagen
u.a. Methoden der Arbeits- und Organisationspsychologie, Kollegiale Beratung und Supervision, Psychosoziale Beratung
2002 - 2005
Erwachsenenbildung, Master of Arts (M.A.)
Technische Universität Kaiserslautern
berufsbegleitendes Master-Studium, Schwerpunkte u.a. Kommunikation, Training, Coaching, Didaktik, Bildungscontrolling
2002 - 2011
Weiterbildungen bzw. Zertifizierungen (zum Teil auf Hochschul-Niveau)
Organisationsentwickler / Change Manager (TAE), Fachreferent Personalentwicklung (TAE), Konfliktmanagement-Trainer / Mediator (CCC), Business Coach (COATRAIN), reg. Coach (dvct), Business Coach (COCOMIN), Trainer (IHK), reg. Berufsberater (dvb), Betriebl. Suchtkrankenhelfer (BKD), etc.
1990 - 1996
Betriebswirtschaft
Universität Bayreuth
Vertiefung: Personal, Marketing
Sprachen
Deutsch
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Englisch
-
Französisch
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