Tanja Guérindon
Angestellt, Bilingual Executive Assistant (German/French), Bundeswehr, Deutsche Delegation Frankreich, Fontainebleau
Fontainbleau, Frankreich
Werdegang
Berufserfahrung von Tanja Guérindon
Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2020
Bilingual Executive Assistant (German/French)
Bundeswehr, Deutsche Delegation Frankreich, Fontainebleau
6 Jahre und 6 Monate, Juni 2011 - Nov. 2017
Recruiter
eSolve AG
- Identifizierung und Vorselektion von IT-Experten und/oder Ingenieuren für Kundenprojekte - aktive Kandidatenansprache - Erstellung des Recruiting-Konzepts (Kanäle, Social Media, AG-Image, Bewerbungsprozess) - Sichtung eingehender Bewerbungen, Koordination und Durchführung von Interviews und Assessment-Centern, Kandidatenempfehlungen - Aufbau des internen Bewerbermanagement-Systems sowie des Online-Bewerbungsverfahrens
5 Monate, Juni 2009 - Okt. 2009
Recruiter
eSolve AG
Personalvorauswahl für Bewerber im IT- und Ingenieur-Umfeld: - Aktive Erstansprache von geeigneten Kandidaten nach Datenbankrecherche - Entwerfen und Schalten von Stellenanzeigen auf den einschlägigen Job-Portalen - Sichtung eingehender Bewerbungen, Koordination und Durchführung von Interviews und Assessment-Centern, Kandidatenempfehlungen
10 Monate, Juli 2008 - Apr. 2009
HR-Managerin
Vedior Dienstleistungen
- Ansprechpartnerin für Management und Mitarbeiter im gesamten Employee Lifecycle - Umsetzung / Steuerung der operativen Personalprozesse - Gestaltung der Personalentwicklung sowie Planung von Nachfolgeregelungen
9 Monate, Okt. 2007 - Juni 2008
Recruiter
Vedior Dienstleistungen
- Gestaltung des gesamten Recruiting Prozesses der internen Fach- und Führungskräfte im Vertriebs- und Ingenieurs-Umfeld incl. Gehaltsfindung und Vertragsabschluss - Steuerung und Weiterentwicklung des Prozesses der Bewerberauswahl und -administration
6 Jahre und 5 Monate, Apr. 2000 - Aug. 2006
HR-Managerin
QuelleNeckermann Management Service GmbH
- Beratung der Führungskräfte der Bereiche Marketing/Zentrale Werbung, Neue Medien, Database/Adress-Management und den Zentralen Stellen in allen Fragen des Personalwesens - Umsetzung der übergreifenden Personalstrategie und der Personalentwicklungsinstrumente (z.B. Vergütungsmodelle, Führungskräfteentwicklung etc.) - Themenklärung mit dem Fachbereich und Sicherstellung der Umsetzung in Zusammenarbeit mit dem Shared Service Center - Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
Ausbildung von Tanja Guérindon
4 Jahre und 6 Monate, Okt. 1995 - März 2000
Sozialpädagogik
Fachhochschule Nürnberg
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Fließend