Adriane Dietrich

Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragen, Durchführung personaladministrativer Tätigkeiten, Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen, Unterstützung im Recruiting und in der Durchführung des On- und Offboardings, Aktive Gestaltung, Begleitung und Optimierung von HR-Prozessen, Einholung von Fort- und Weiterbildungsangeboten und Betreuung der Mitarbeiter in ihren Entwicklungswegen, Pflege der Personalstammdaten und Personalakten

Jun-Nov 17 "HR Operations" für die "BLOKS. GmbH": Aufbau eines Recruitment Prozesses, Zeugniserstellung, Erstellung eines bedürfnisorientierten Mitarbeitergesprächbogens; Dez-Jul 18 "Managed Training Services" für die "Allianz Deutschland AG": Beteiligung an Konzeption/Gestaltung/Administration/Organisation von Seminaren, Kostencontrolling, Reporting, Beratung/Unterstützung in Trainingsangelegenheiten; Jun-Jul 18 Active Sourcing, Zeugnis - und Vertragserstellung

Bachelorarbeit, Koordination und Unterstützung bei der Durchführung von Assessment Centern, Trainings und Networking-Events, Unterstützung und Begleitung bei der Umsetzung von neuen Personalentwicklungskonzepten, Datenmanagement der Kandidaten in ihren Entwicklungswegen, Aufbereitung der Statistiken zur Jahresendkommunikation und Präsentationen für die Nominierungsrunden, Koordination und Kommunikation mit Mitarbeitern und Führungskräften auf internationaler Ebene

Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement (Vorselektion, Terminvereinbarung, Reisekostenerstattung), Unterstützung in der administrativen Personalbetreuung (Jubiläumsbriefe, Ein-und Austritte, Zeugniserstellung), Einarbeitung neuer Werkstudenten sowie Erstellung eines Onboarding-Leitfadens, Unterstützung und Begleitung bei der Hochschulmesse

Verwaltungstätigkeiten, Unterstützung der Consultants, Bearbeitung und Vorbereitung von Bewerberdaten, telefonische Rückfragen und Abstimmung von Interview-Terminen, Vorbereitung und Durchführung von Mailings

Tätigkeitsbereiche: Entwicklung von Gewinnspielen, Projektbezogene Recherche, Newslettereinbindung, Zahlenauswertung

Aufbaumodule: HRM & Personalforschung, Arbeitsrecht; Thema der Bachelorarbeit: "Assessment Center als Verfahren zur Weiterqualifizierung von Führungskräften, Projektmanagern und Experten am Fallbeispiel eines Versicherungsunternehmens"