Afra Gloria Müller

Social Economy Berlin – die Soziale Ökonomie in Berlin stärken, vernetzen und sichtbar machen Das erste Landesförderprogramm für Soziale Innovation und Social Entrepreneurship ist Anfang Mai 2020 in Hessen gestartet. Nun zieht die Hauptstadt nach: Mit dem Projekt Social Economy Berlin (SEB) trägt auch das Land Berlin positiv zur Gestaltung des Sektors bei. Ein wichtiges Zeichen – vor allem in diesen Zeiten, in denen soziale Innovationen womöglich so stark gebraucht werden wie nie.

• Strategische & inhaltliche Mitarbeit am Konzept • Erarbeitung & Durchführung des Rückabwicklungsprozesses • Koordination & Zusammenarbeit mit den Spenden- und Partnerorganisationen • Koordination von Freiwilligen • Erarbeitung von gemeinsamen Werten & Arbeitspraktiken • PR, Kampagnen, Social Media, Netzwerkausbau, Community Management • Konzeption, Planung & Umsetzung einschlägiger Kommunikationsmaßnahmen

Customer-Centered Innovation & User Experience Agile Management Projekt- und Change Management https://youtu.be/od90bfj_t_c

 Customer-Centered Innovation & User Experience (e.g. Design Thinking, Customer Journey Mapping, Service Blueprint, etc.)  Agile Management  Projekt- und Change Management  Human Ressource Management  Business Development  Kommunikations-Management

Forschung für meine ethnologische Masterarbeit über die Methodik Design Thinking und Support des Teams.

Recruiting (Stellenausschreibung, Kandidatenvorauswahl, Assessment, Interviewdurchführung); Trainingsplanung, Entwicklungsplanung der Mitarbeiter; Ausarbeitung eines Performance Appraisal System; Internal HR Trainings; Verbesserung des HR IT Systems; Berichterstellung der HR-KPIs für verschiedene Zielgruppe (Management, HR, Betriebsrat); Projektarbeit im Rahmen der Change Management Initiative.

Recruiting (Stellenausschreibung, Kandidatenvorauswahl, Assessment, Interviewdurchführung); Trainingsplanung, Entwicklungsplanung der Mitarbeiter; Ausarbeitung eines Performance Appraisal System; Internal HR Trainings; Verbesserung des HR IT Systems; Berichterstellung der HR-KPIs für verschiedene Zielgruppe (Management, HR, Betriebsrat);

Weiterentwicklung und Fertigstellung von Werbeartikeln bis zur Produktion, Zusammenarbeit mit Designagenturen zur Entwicklung von Inlands- und Auslandsverpackungen, Erstellung von Antwortschreiben für Reklamationen, Erstellung von Salesblättern für Neuprdukte, Ausarbeitung von Vermarktungsmöglichkeiten von Produktgruppen

Tätigkeiten: Planung, Durchführung und Überwachung des Bildungsprogramms für Kinder aus armen Familien, Programmbeauftragte für Kinderarbeitsenkung und funktionale Alphabetisierung, Hilfslehrerin für das „Alternative Learning System“ und Ausbildende im „Supervised Neighbourhood Play“ Programm, Hilfskraft bei der Evaluierung von regionalen Entwicklungs-Projekten (SWOT Analysis)

Organizational Sciences, Sensemaking in Organizations, Organizational Change, Ethnology, Mgmt styles, cultural diversity, organizational identity, ... Combination of anthropological & sociological approaches with research-based knowledge, and application of cultural analysis to the workplace.

Ethik, Spanisch, internationale Verhandlungen

Business Psychology, Social Sciences, Economics

Betriebswirtschaft mit Rechnungswesen und Controlling, Deutsch, Mathematik, Informationsverarbeitung, Volkswirtschaft