Ahmed Hussein

Seit 2005 arbeite ich hauptberuflich als interkultureller Trainer und Berater  mit dem Schwerpunkt "Arabische Welt -- Middle East & North Africa". Ich berate Unternehmen, die in unterschiedlichen arabischen Ländern  Projekte haben und dort Personal beschäftigen (zum Beispiel Bauunternehmen, Bauprojekte von industriellen Anlagen und Ähnliches) und betreue die Auslandsvorbereitung und Entsendungsprozesse der Mitarbeiter. Dazu gehört zum Beispiel interkulturelles Training zur Vorbereitung auf Aspekte des Lebens und Arbeitens im jeweiligen Land. Ich betreue auch Projekte in Krisensituationen als Mediator und leite Workshops zu diversen Themen, z.B. Teambuilding, Projektkommunikation, Unternehmenskultur, Teammanagement usw.

ich habe interkulturelle Unterschiede und deren Wirkungen auf Erleben und Verhalten in der eigenen Biographie erlebt. Bevor ich mich mit den Themen der interkulturellen Psychologie vertieft auseinandergesetzt habe, war ich der Meinung, dass ein Mensch mit gesundem Menschenverstand und etwa Freundlichkeit seinen Weg überall mit Erfolg bahnen kann. Ich habe mich aber oft gewundert, dass trotz Verstand und Freundlichkeit die Zusammenarbeit mit den deutschen aber auch internationalen Kollegen nicht reibungsfrei war. Im Rahmen meines Studiums und Weiterbildung, oder in den Zertifizierungslehrgängen habe ich die Werkzeuge gelernt und selbst daran meine eigene entwickelt. Das Ziel ist: Welche Kompetenzen und Fähigkeiten muss eine Person X trainieren, um im Land Y einen Job bzw. Aufenthalt erfolgreich und zielführend meistern zu können und welche Informationen werden gebraucht? Mit diesem Thema beschäftige ich mich hauptsächlich akademisch und praktisch.