Alena Haake

- Koordination des Recruitingprozesses für unseren Kund:innen in z. B. Engineering, IT, Sales, Finance und HR - qualitativen Stellenbesetzung - Ansprechpartnerin in allen recruitingrelevanten Fragestellungen - Proaktive Identifikation von geeigneten Kandidat:innen - Active Sourcing - Vorauswahl von Bewerber:innen durch Telefoninterviews (Deutsch und Englisch) - Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen, Erstellen von Exposés und Vorstellung bei Kund:innen - Stetiger Austausch mit den Saleskolleg:innen

- Besetzung EU weiter, freier Vakanzen in der Luft- und Raumfahrtbranche, Engineering, HR und Finance - Erstellung von Bewerberprofilen - Durchführung von Vorstellungsgesprächen/Telefoninterviews auf Deutsch und Englisch - qualifizierte Matchings zur Besetzung freier Vakanzen - Screening der Soft Skills der Kandidaten - Aufbau und Betreuung des Talentpools - Activ Sourcing/Erschließung weiterer Recruitingkanäle - Dokumentation der Resultate - Unterstützung bei der Weiterentwicklung des HR-Managements

- qualifizierte Kundenberatung am Telefon - Zusammenstellung individueller Lösungen - Evaluierung der Kundenbedürfnisse - Durchführung/Unterstützung bei Bezahltransaktionen

- Projektmanagement von Umbauten nach product launches (Geräte, Accessories, Software und Hardware) - Einführung und Umsetzung von visuellen Standards, sowie Trainings für Kolleg:innen zur Einhaltung dieser - Implementierung neuer Software und Systeme - Problemlösung bei Nichtfunktionalität - Absprache mit übergeordneter technischer Fachabteilung

- Durchführung von Trainings für neue Kolleg:innen - Sicherstellung der Einhaltung der strengen Standards - Sicherstellung der Ausbildung der Kernkompetenzen von neuen Kolleg:innen - Organisation der Trainingstage, Inhalte und Coretrainerkolleg:innen - Einarbeitung durch Trainings, Feedback, Rollenspiele und Präsentationen - Onboarding und Mentorin für neue Mitarbeiter:innen

- Kundenorientierte Beratung, um eine individuelle Lösung zu finden - Ermittlung des Bedarfs des Kunden - Businesskunden erkennen und mit speziellen Angeboten vertraut machen - Vorführung von Produktdemos - Präsentation von technischen Geräten und ihre Funktionen (gegenüber Einzelpersonen oder Gruppen)

- Verwaltung von Personalakten, Anpassung von Arbeitsverträgen - Übersetzung Deutsch-Englisch; Englisch-Deutsch von Dokumenten, Ausschreibungen, Fachliteratur - Digitalisierung von Formularen, Rechnungen, Reisekostenabrechunungen

- besonderes Interesse im Schwerpunktmodul "Wirtschaft, Technik und Politik" und "Kultur, Gesellschaft und soziale Probleme" - Leidenschaft in den Bereichen "Sozialpsychologie", "Organisations- und Personalpsychologie" und "Differentielle und Persönlichkeitspsychologie" - Übermittlung der Grundlagen in "Mikroökonomie" und "Wirtschaftswissenschaften" - detaillierte Schulung und Durchführung von Interviews im CATI Verfahren