Alexandra Müller

Angestellt, People & Culture Managerin, Inheco GmbH

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Administrative Personalarbeit
Personalverwaltung
Social Media Recruitment
Personalmarketing
Employer Branding
Talent Management
Change Management
Social Media Personalmarketing
Weiterbildungsmanagement
Personalbetreuung
Personalmanagement
Personalbeschaffung
Teamfähigkeit
Eigeninitiative
Kommunikationsfähigkeit
Schnelle Auffassungsgabe
Zielstrebigkeit
Selbstmanagement
Selbstständigkeit
Lernbereitschaft
Belastbarkeit
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Organisationstalent
Motivation
Interkulturelle Kompetenz
Empathie
Eigenverantwortung
Hands-on-Mentalität
Administration
Personaladministration
Büroorganisation
MS Office
Personio
Recruiting
Personalabteilung
Office Management
HR Services

Werdegang

Berufserfahrung von Alexandra Müller

  • Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Jan. 2023

    People & Culture Managerin

    Inheco GmbH
  • 11 Monate, Feb. 2022 - Dez. 2022

    Personalreferentin

    Messring GmbH
  • 8 Monate, Juni 2021 - Jan. 2022

    Werkstudentin HR

    Messring GmbH
  • 2 Monate, Juli 2014 - Aug. 2014

    Bürokauffrau

    Piepenbrock Automotive Dienstleistungen GmbH

  • 1 Jahr und 10 Monate, Sep. 2012 - Juni 2014

    Ausbildung zur Bürokauffrau

    Piepenbrock Dienstleistungen GmbH + Co KG

Ausbildung von Alexandra Müller

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2020 - Okt. 2022

    Human Resource Management

    Munich University of Applied Sciences

    Fächer des ersten Semesters: - Recruiting & Employer Branding - International Communication & Negotiation - Leadership & Change Management - Labour Law & Digitalization - Talent Management & Coaching - Scientifics Methods in HRM Fächer im zweiten Semester: - Labour Economics - HR Controlling & Data Analytics - Performance, Compensation & Benefits - International HRM & Expatriate Employment - Innovation & Knowledge Management - Digital HRM & Agile Cooperation

  • 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2016 - Apr. 2020

    Betriebswirtschaft

    University of Applied Sciences Kempten

    - Logistik im Wintersemester 2018 / 2019 - Personalmanagement im Sommersemester 2019 Fächer mit personalwirtschaftlichen Hintergrund: - Arbeitsrecht - Personalführung - Personalmanagement - Change Management - Talent Management Abschlussarbeiten: - Praxis- und Researchprojekt "Social Recruiting als Instrument im Employer Branding" - Bachelorarbeit "Der demographische Wandel im Personalmanagement. Mitarbeiterbindung für Generation Y und Z."

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2014 - Juli 2016

    Wirtschaft und Verwaltung

    Berufsoberschule Fürstenfeldbruck

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Italienisch

    Grundlagen

Interessen

Lesen
Fußball
Sport
Reisen
Italienische Küche
Italien
Schottland

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z